Где повышенная шахтёрская зарплата?

ШУ «Першотравенское»: а где же 20-процентный рост зарплаты?
По количеству работающих наше шахтоуправление «Першотравенское» одно из крупнейших в регионе – насчитывает на сегодня 3776 человек. В апреле, в сравнении с мартом, оклады в среднем выросли на 12,9%. А вот зарплаты – лишь на 14,5 вместо декларируемых 20%. Эти 14,5% — как средняя температура по больнице с учётом морга. И значит, что премии и доплаты далеко не у всех трудящихся на должном уровне. У подземных рабочих зарплаты повышены на 13,4%, в том числе у ГРОЗ – на 0,6%, у проходчиков – на 9,4%. МПУ – на 11,6%. Заметно стремление подтянуть заработки вспомогательных рабочих. Но зарплаты стропальщика в 7654, машиниста насоса в 6451 гривны ещё далеки от желаемых. Зато у горных мастеров уже сейчас рост зарплат составил 20,4%, а окладов 18,8% — заметно выше, чем у всех прочих. Многие рабочие обижаются на такое «подтягивание».
А мы ведь не требовали что-то сверхъестетвенное, мы требовали выполнения колдоговора. Но красиво обещали нам, но обманули. Тем более, что зарплаты безразмерные начальников участков и прочего начальства просто скрывают от нас. Разве это дело?

Ростислав АШУРКИН, председатель ППО НПГУ шахты «Степная»
Владимир МЕРКУШОВ, председатель ППО НПГУ шахты «Юбилейная»

Шахта им. Н.И.Сташкова: Вместо 20-ти только 10%…
По шахте им. Н. И. Сташкова, входящей в ШУ «Днепровское», если брать по профсоюзным взносам, заработная плата горняков выросла где-то на 10 процентов. Других показателей, в связи с «Законом о персональных данных», у нас, увы, нет.
Но если брать в целом, то в апреле шахта им. Сташкова по производственным показателям сработала хуже, чем в марте. Соответственно и индивидуальная премия в апреле была меньше.
Есть и ошибки в закрытии заработной платы и повышении окладов. Но здесь специалисты ОТиЗ сработали на удивление «профессионально». Ходят по нарядным и пытаются склонять рабочих, бригадиров и звеньевых к тому, чтобы они доносили до трудящихся, из-за чего получились ошибки в повышении заработной платы, и обещали, что в мае их устранят, и в мае же будут доплаты за апрель. Наш профсоюз держит эти вопросы на контроле.
В целом же рабочие рассчитывали на большее повышение заработной платы. Ведь рост инфляции , цен и тарифов намного опережает весьма скромные подвижки в зарплате.
Так что для профсоюза первостепенная задача: продолжать борьбу за достойную заработную плату шахтёров. На заседании профкома НПГУ шахты им. Сташкова принято решение требовать от собственника и администрации «Павлоградугля» выполнения его обещаний о повышении заработной платы на 20 процентов.

Иван ЩЕРБИНА, председатель ППО НПГУ шахты им. Н. И. Сташкова

Шахта им. Героев космоса: реального роста зарплаты рабочие не заметили 
На шахте имени Героев космоса результаты добычи угля и проходки в марте 2018 года были значительно выше, чем в апреле. Это произошло из-за вынужденного простоя всех проходческих бригад. Поэтому реального роста зарплаты рабочие не заметили.
Если фактический рост окладов подземных рабочих – 12%, рабочих поверхности – 12,5%, то у горных мастеров – 17.3% не говоря о том, насколько подняли зарплаты ИТР. Рост заработных плат рабочих в денежном эквиваленте значительно ниже, чем ИТР.

Владимир КОРОТКОВ, председатель ППО НПГУ шахты им. Героев космоса

Шахта «Павлоградская»: Почему обидели горных мастеров? 
Увеличение зарплат трудящихся шахты вызвало неоднозначные оценки. Судите сами: разница в заработках за апрель среди специалистов и служащих одной должности и выполнении одних и тех же обязанностей специалистами и служащими достигает 3 тысяч гривен. У горного мастера участка ВТБ оклад оказался ниже, чем у электрослесаря этого же участка. А декларируемое повышение окладов рабочих и служащих на 12-14 процентов осталось лишь декларацией. Господа высокие менеджеры, свои обещания следует выполнять!

Вадим ТЕРЕЩЕНКО, председатель ППО НПГУ шахты «Павлоградская»

ШУ Павлоградское: оклады +12-14%, зарплата +12-25% 
Обобщённые данные по ШУ выглядят красиво и как бы соответствуют заявленным в приказе. В целом по коллективу из 3040 человек рост зарплаты в апреле в сравнении с мартом составил 20%, рост окладов — 14,5%. У подземных рабочих оклады увеличились на 11,7 – 12,2%. Рост окладов рабочих поверхности колеблется от 12,2 до 14,4%., зарплаты – на 21 – 34%. Оклад горного мастера вырос на 16,9%, зарплата в апреле 18,833 грн., плюс к марту 3745 грн. Зарплата породовыборщиц увеличилась с 7462 до 9974 грн., ламповщиц – с 6298 до7726 грн. Но, по мнению членов профкома НПГУ, рабочие ждут от собственника более серьёзных мотиваций, чтобы сохранить коллективы участков, которые испытывают острый дефицит кадров. Ведь молодёжь уходит с предприятия в поисках более высоких заработков. Где же тут престижность шахтёрского труда?

Александр ГОЛИК, председатель ППО НПГУ шахты «Терновская»

ШУ Терновское: вместо 12 – лишь 9 процентов… 
После повышения окладов на 12% и зарплаты на 20% согласно Приказа №80 от 19.04.18г., работники ПСП «ШУ «Терновское» увидели рост окладов от 12% и выше, но рост средней зарплаты трудящихся по итогам проведённого анализа роста заработной платы ПСП «ШУ «Терновское» составил 9%. Учитывая, что премия по вспомогательным участкам выплачена практически в полном объёме 39,5% от максимальной установленной для этих участков согласно Положения о премировании ЧАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ» — 40%.
Ожидаемый рост заработной платы на 20% является невозможным при существующем Положением об оплате труда работников ЧАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ».
Руководству ДТЭК и Павлоградугля необходимо принять все меры для достижения роста заработной платы работников на 20%.

Тарас. КОРОЛЕВ,председатель ППО НПГУ шахты «Самарская»,
Виктор КУКЛИН,председатель ППО НПГУ шахты «Западно-Донбасская»

Шахта «Благодатная»: Почему обидели вспомогательные участки?
Получили горняки нашей шахты зарплату за апрель после её обещанного повышения, и далеко не все остались довольны получкой. На вспомогательных участках – ВТБ и прочих, практически не ощутили повышения. У помощника начальника, например, оклад оказался ниже чем у горного мастера того же участка. И это – при более ответственной работе! Теперь помощники начальников участков намерены переходить на должности горных мастеров. Как же так: ответственность выше, а зарплата ниже? Такого не должно быть!

Владимир ВЫХОДЦЕВ, председатель ППО НПГУ шахты «Благодатная»