Профком НПГУ «Юбилейной» обеспокоен нехваткой кадров на предприятии

На шахте «Юбилейная» Шахтоуправления «Першотравенское» состоялось очередное заседание профкома Независимого профсоюза горняков, в котором участвовали заместители директора по персоналу и сервисам, начальники участков и представители Областного объединения НПГУ Западного Донбасса. В ходе профкома обсуждался ряд актуальных вопросов: бытовых, организационных, по заработной плате. Но главной темой была нехватка кадров на предприятии.
Заместитель председателя ОО НПГУ ЗД Юрий Штереверя подчеркнул: «На сегодняшний день в «ШУ Першотравенское» недоукомплектованность штата составляет 131 человек. Почему так произошло, что людей уже возят из Мирнограда (бывшего Димитрова) и Покровска (бывшего Красноармейска)? И даже из Селидово запустили автобус, который привозит людей за два часа для работы на «Юбилейной». Почему это происходит? На наш взгляд причина одна – неконкурентоспособность заработной платы в «Павлоградугле» к другим профессиям, к рынку труда в регионе Западном Донбассе и за рубежом. Если сегодня на некоторых частных предприятиях зарплата сторожа-охранника составляет 7 тыс. грн., то о чем говорить техничкам «Павлоградугля» з зарплатой в 3, 5 тыс. грн.? Или того же слесаря техкомплекса с зарплатой в 8 тыс. грн., которая ненамного отличается от зарплаты сторожа.
Областное объединение НПГУ ЗД еще во время апрельского повышения зарплаты требовало на основании пункта 9.10 Колдоговора, который гласит о том, что зарплата шахтеров «Павлоградугля» должна в 1,9 раза превышать зарплату по промышленности, повысить зарплату не менее, чем на 20%. Тем не менее, собственник изыскал средства для повышения лишь на 12 %. Этот процент явно недостаточен. И на наш взгляд, единственная причина тех проблем, которые существуют не только в шахтоуправлении «Першотравенское», но и на всех предприятиях «Павлоградугля» — шахтах и малых предприятиях, нехватка рабочих ввиду неконкурентоспособности заработной платы в «Павлоградугле».
Обсуждалось много вопросов. Были и радикальные предложения — идти на акции, чтобы добиваться повышения заработной платы. Но, тем не менее, сегодня у нас еще есть социальное партнерство, есть социальный диалог с собственником, в котором мы постараемся доказать, что сегодня зарплату необходимо корректировать в соответствии с рынком труда в Украине. Это сегодня наша самая главная задача, и ее мы будем добиваться».
Также в ходе профкома говорили об одной из серьезных проблем — в связи с нехваткой численности и неукомплектованностью звеньев зачастую нарушается техника безопасности на предприятии. Создается опасная для жизни и здоровья шахтеров рабочая обстановка. Независимый профсоюз и в дальнейшем будет бороться за безопасность шахтерского труда и добиваться материального благополучия, отстаивая интересы горняков.

Карина РОМАНОВА