Добился Независимый профсоюз горняков

В октябре Совет председателей ОО НПГУ ЗД рассмотрел на своём заседании актуальные вопросы, волнующие сегодня горняков региона. Присутствовал менеджер по связям с общественными организациями ДТЭК Александр Туров. Самая насущная проблема – недостаточная оплата труда шахтёров. Особенно критическая ситуация сложилась на вспомогательных участках. На сегодняшний день при средней зарплате по промышленности Днепропетровской области 11 тыс. грн. средняя зарплата в «Павлоградугле» составляет 16 тысяч. Не выполняется пункт колдоговора о превышении среднеобластной зарплаты по промышленности в 1,9 раза, пост зарплаты должен составлять 24%.
Все председатели первичек НПГУ говорили о том, что нужно выполнять коллективный договор, особенно в вопросах заработной платы рабочих вспомогательных участков. Было предложено два пути решения проблемы: первый – надо изменить положение о премировании вспомогательным участкам, второй – увеличивать базовые оклады не с 1 апреля, как практиковалось, а с 1 января каждого года, чтобы зарплата трудящихся шахтёров соответствовала Отраслевому тарифному соглашению и коллективному договору.
Представитель ДТЭКа А. Туров сообщил, что Компанией предлагается ввести такое понятие, как «универсальный рабочий». Это когда, скажем, мотористы подземных установок, горнорабочие, рабочие по ремонту горных выработок объединены в одну профессию. При этом квалификация их будет выше и будет повышен грейд с соответствующим увеличением заработной платы на 800-1000 гривен. Как вариант универсальной профессии, объединение профессий горномонтажника и гроза монтажного участка, где тоже можно будет повысить разряд, грейд и каким-то образом повысить заработную плату. Как это будет выглядеть конкретно, мы решили рассмотреть на ближайшем заседании комиссии по заработной плате.
Кроме того, ОО НПГУ ЗД настаивало на расширении имеющегося у нас социального пакета, который заложен в коллективном договоре. Нужно расширять понятие ипотечных кредитов. Собственник согласился с тем, что нужно внедрять более новые формы ипотечных кредитов с долгосрочным кредитованием на 10-20 и увеличением общей суммы кредитования до одного миллиона гривен. Этот вопрос будет предметно рассмотрен на днях на заседании комиссии по коллективному договору. Было много вопросов по компенсациям за тепло, свет и газ. На сегодня увеличена сумма компенсации до 4 тыс. грн. пенсионерам и 6 тысяч работникам предприятия. Хотя ни на одном угольном предприятии Украины такой работы не производится. Это достижение имеется только в нашем коллективном договоре. И мы хотим, чтобы в нашем объединении престижность шахтёрского труда присутствовала в первую очередь.
Наконец-то осуществляется мечта нашего профсоюза о внедрении в «Павлоградугле» бесплатного медицинского страхования. С 1 октября работает бесплатное медицинское страхование для работников «Павлоградугля», как и предусматривалось коллективным договором. Были вопросы у наших профактивистов к собственнику, на что получен ответ, что это новое социальное детище, все вопросы ещё прорабатываются. Но самое главное, что работник уже может получить социальную помощь и это начало действовать в «Павлоградугле». Это тоже достижение профсоюза совместно с администрацией производственного объединения.
Мы идём вперёд.

Юрий ШТЕРЕВЕРЯ, заместитель председателя ОО НПГУ ЗД