И калечат людей, и убивают всё больше больше…

По итогам 2019 года, в Фонде социального страхования Украины зарегистрировано 4394 потерпевших в результате несчастных случаев на производстве. Это на 411 случаев или 8.6% меньше, чем по итогам 2018года. Однако количество смертельно травмированных работников в 2019 году выросло на 60 случаев и составляет 410 случаев со смертельным исходом.
В 2019 году зарегистрировано 2410 случаев профессиональных заболеваний. Количество установленных профзаболеваний среди украинских работников увеличилось на 28% в сравнении с 2018 годом.
В Украине наиболее травмоопасной отраслью остается угольная промышленность. Высоким в ней является и уровень профессиональной заболеваемости.
Какое состояние промышленной безопасности и охраны труда в нашей Компании ДТЭК? Создание и обеспечение безопасных условий труда является главным приоритетом деятельности Компании с первого дня ее создания. Жизнь и здоровье сотрудников компании — это наивысшая ценность. Так трактует Политика компании в области охраны труда.
Компания реализует комплекс мер, направленных на создание безопасных условий труда и, в конечном счете, на снижение уровня производственного травматизма. В апреле 2019 года в ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» состоялась презентация нового проекта по охране труда — программы «Развитие культуры безопасности труда на предприятиях угольного блока ДТЭК Энерго». Цель проекта – изменить отношение к безопасности труда. Задача нового проекта по развитию культуры безопасности – убедить каждого сотрудника, что он лично является источником благосостояния своей семьи. И, в первую очередь, должен заботиться о своей жизни и здоровье. Для более эффективного внедрения нового проекта в службу охраны труда шахтоуправлений добавили так называемых кураторов, а может «смотрящих»? в итоге поимели весьма негативные последствия..
Цели ясны, вопросы решены, задачи определены – за работу товарищи! Так, помнится, в своё время, говаривал генсек КПСС Никита Хрущёв. Но… Все мы помним ту кукурузно-целинную эпоху. Хотели как лучше, а вышло, как всегда…
Вот и нынче. По итогам 2019 года картина производственного травматизма на шахтах ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» выглядит весьма скверно. Это, в первую очередь, рост производственного травматизма со смертельным исходом на 1 случай ( 5 случаев против 4 в 2018 г.), рост общего травматизма на 50 случаев ( 205 против 155 случаев в 2018 г.), увеличилось число случаев с тяжелыми последствиями, а это говорит о том, что клерки охраны труда не смогли договориться с медицинскими учреждениями за справку о степени тяжести полученной травмы. И тяжелых травм в 2019 году имеем 17 против 11 в 2018г (+6 случаев). Особенно «отличилось» УМДР ГШО, которое допустило рост производственного травматизма в 4 раза! 30 травм против 7, и один случай с тяжелыми последствиями.
В целом четыре шахтоуправления допустили рост производственного травматизма: 2018 г./2019 г.
— «ШУ им.Героев космоса» — 24сл. / 38сл. (+14сл.);
— «ШУ Павлоградское» — 36сл. / 46сл. (+10сл.);
— «ШУ Терновское» — 19сл. / 24сл. (+5сл.);
— «ШУ Першотравенское» — 22сл. /34 сл. (+8сл.);
Филиалы Павлоградуголь увеличили рост производственного травматизма на 17 случаев, 2018 г. – 19травм, в 2019 г. – 36 травм.
Можно отметить работу ШУ «Днепровское» в вопросах снижения несчастных случаев на производстве в 2019 г. (количество травм 2018 г. – 35; 2019 г. – 27), минус — 8 случаев. Но здесь напрашивается ненавязчивый вопрос — или действительно в шахтоуправлении проводится должная работа над повышением безопасности труда на производстве, или присутствуют факты скрытого производственного травматизма. Здесь профсоюзы могут обвинить в предвзятом отношении к статистике, а статистика вещь упрямая. Отмечая несомненную важность статистики, нельзя не признать, что достоверность результатов иногда вызывает сомнения и, более того, становится очевидной манипуляция или погоня за цифрами, когда кто-то заинтересован в конкретных результатах.
Но мы еще не забыли июль 2019 года, когда в результате пожара и последовавшего за ним взрыва метано-воздушной смеси, в прилегающей выработке 536 северной лавы ш. им. Н. И. Сташкова, получили ожоги различной степени и отравление угарным газом 6 работников добычного участка. Отдельные руководители охраны труда направили пострадавших в нужное им «русло» — на бытовые травмы. Кроме одного, который успел сбежать с больницы г. Павлограда в больницу г. Терновки. Профсоюзы ждали ровно три дня, когда начнётся движение по расследованию этого происшествия. Не дождались. Профсоюзников те же руководители пытались убедить, что пострадавший всего только один! Вариантов никаких больше не оставалось, кроме как обратиться в ДТЭК, что наш профсоюз и вынужден был сделать. Приехали представители ДТЭК, собрали комиссию, опросили пострадавших, составили и выдали акты по форме Н-1, взяли этот групповой несчастный случай на учет.
Одним из составляющих показателей травматизма является так называемый коэффициент тяжести травм (Кт). Для справки: Кт – это коэффициент, выражающий число дней нетрудоспособности приходящихся на одну травму. Статистика по коэффициенту тяжести травм следующая:
2018 г./ 2019 г.
ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» 57,99 / 63,62
«ШУ им.Героев Космоса» 60,00 / 83,76
«ШУ Павлоградское» 45,86 / 59,80
«ШУ Першотравенское» 47,23 / 59,13
Показатели роста коэффициента тяжести травм говорят о том, что несчастные случаи, происшедшие на угольных предприятиях, имеют весьма серьезные последствия.
Основными причинами роста количества несчастных случаев, происшедших в 2019 году явились: нарушение трудовой и производственной дисциплины, невыполнение требований инструкций по охране труда по профессиям, нарушение технологических процессов, неудовлетворительная организация производства работ, нарушение требований безопасности при эксплуатации машин, механизмов и оборудования.

Подводя итоги работы предприятий ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в области охраны труда, нельзя не затронуть вопрос о росте профессиональных заболеваний среди производственного персонала.
По инициативе руководства ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь», 27 февраля 2019 г., в г.Павлограде, состоялось совместное совещание на котором присутствовали первые руководители: областного управления Фонда социального страхования, Украинского научно-исследовательского института промышленной медицины (г. Кривой Рог), государственной службы Украины по вопросам труда, главный профпатолог Днепропетровской области, главный врач областного МСЭК, главные врачи городских больниц Западного Донбасса и руководство ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь». Тема совещания «Минимизация риска возникновения профессиональных заболеваний и производственного травматизма». Все обеспокоены нарастающей негативной тенденцией к росту профессиональных заболеваний. Вопрос трудового долголетия сейчас как никогда стоит остро.
Приведем опять статистику по числу лиц, у которых на предприятии впервые выявлены профзаболевания: 2018 г. / 2019 г.
ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» — 645 / 761
«ШУ им.Героев космоса» — 107 / 134
«ШУ Павлоградская» — 135 / 139
«ШУ Терновское» — 108 / 125
«ШУ Днепровское» — 137 /168
« ШУ Першотравенское» — 125 / 153
УМДР ГШО — 30 / 39
Филиалы ПАО «ДТЭК ПУ» — 33 / 42
Эти цифры говорят сами за себя. С нашей точки зрения, первая причина этого роста — это то, что люди изнашиваются быстро. С такими темпами угледобычи и запредельными нагрузками на человеческий организм не надо удивляться росту профзаболеваний. За редким исключением, звенья добычных и проходческих участков укомплектованы не на все 100%, как этого требует технологический паспорт на ведение работ.
Поэтому нынешний шахтер вытягивает 10, максимум 15 лет, и быстро «становится на конвейер» по оформлению профессионального заболевания. На это опять указывает та же упрямая вещь – статистика. Данные по Фондам социального страхования Западного Донбасса указывают на то, что нынешние регрессники сильно помолодели, тем, кому 30-40 лет, составляют 40% от общего количества оформляющих регресс по профзаболеванию, а есть и такие, которые в 28 лет стали инвалидами по профзаболеванию.
Вторая причина – субъективная, это государственная политика в отношении угольной промышленности. Престижность шахтерского труда упала в разы. Это и отношение компании ДТЭК к рабочим в части достойной оплаты труда.
Грубейших нарушений требований безопасности и охраны труда не становится меньше, а ведь именно такие нарушения и приводят, в конце концов, к чрезвычайным ситуациям, число несчастных случаев, производственных травм, смертей и профессиональных заболеваний по-прежнему неприемлемо велико…
P.S. по результатам работы января 2020 года на шахтах ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» произошло: два несчастных случая со смертельным исходом; два несчастных случая с тяжёлыми последствиями и 21 случай общего травматизма.

Александр КОЛЕСНИК,

главный технический инспектор
ОО НПГУ ЗД