Наступил апрель и согласно Коллективного договора работники «ДТЭК Павлоградуголь» уже привыкли, что с апреля регулярно повышается заработная плата, увеличиваются базовые оклады и тарифные ставки. Но, к сожалению, сейчас наступил нестандартный период в связи с кризисной ситуацией в мире и нашей стране из-за пандемии коронавируса мы даже физически не можем сейчас собраться все вместе для того, чтобы провести заседание рабочей группы по заработной плате, и определить, каким должно быть это увеличение. Хотя, в финансовом плане ДТЭК на 2020 год заложено определенное увеличение заработной платы. Пока не буду говорить какое, но в финансовом плане это есть.

Мы, профсоюзные организации, получили письмо генерального директора «ДТЭК Павлоградуголь» Сергея Воронина в ответ на наши письма о необходимости увеличения заработной платы с 1 апреля. В нем, сообщается, что в Украине сегодня кризисная ситуация, в компании ДТЭК Энерго приостановлена работа всех шахт «Добропольеуголь», четыре шахты приостановили работу с 1 апреля. А также приостановила полностью работу ЦОФ «Октябрьская». Все это связано с тем, что на электростанциях находится избыточное количество угля (профицит). Сегодня очень много предприятий в связи с кризисом остановлено, потребление электроэнергии меньше. Кроме того, до сих пор продолжается импорт электроэнергии из России и Беларуси, и соответственно это влияет негативным образом на финансовое положение  в компании и ДТЭК сегодня не может в достаточном количестве аккумулировать средства, чтобы продолжать работу в нужном режиме.

Тем не менее, согласно статьи 14 Закона «Об оплате труда» и п.п. 9.4.1 и 9.4.5 «Отраслевого тарифного соглашения», п. 9.5 Коллективного  договора в связи со сложным финансовым положением, администрация будет повышать тарифные ставки и должностные оклады работников после преодоления кризисных явлений и финансовых трудностей, но не более, чем в течение полугода.

Когда это произойдет? Согласно устной договоренности с руководителями службы по персоналу и Бизнес блока «Уголь», согласно итогам встречи, которая была у нас в Киеве с руководителями Бизнес блока «Уголь» «ДТЭК Энерго» было сказано, что ко всем вопросам повышения заработной платы компания вернется, как только окончится карантин, и как только завершатся все ограничительные мероприятия, которые сегодня проводятся в Украине. 

Также следует отметить, что «ДТЭК Павлоградуголь» выплатил компенсацию за свет и газ работникам предприятий, которые вовремя подали документы, а также пенсионерам. Тем работникам, которые не успели вовремя подать документы, также будет возвращена сумма компенсации за свет и газ согласно Колдоговора также после окончания кризиса. Уже проведена оценка персонала работников, ведутся работы по разработке новых тарифов и окладов, то есть механизм не остановлен, работает и он будет запущен в силу. Как только выйдет Указ президента «Об отмене карантина» в течение недели будет заседать рабочая группа по заработной плате, где будут намечены шаги, с какого периода и на сколько процентов будет выполнено решение Коллективного договора.

Заместитель председателя ОО  НПГУ ЗД

Юрий Штереверя.