Переговоры профсоюзов с ДТЭК

О повышении заработной платы шахтерам Западного Донбасса

24 сентября состоялась встреча лидеров профсоюзных организаций «Павлоградугля» — Областного объединения НПГУ Западного Донбасса во главе с Виктором Греком и Днепропетровского теркома ПРУП, возглавляемого Сергеем Юнаком,  с руководителями компании ДТЭК: директором «ДТЭК Энерго» Дмитрием Сахаруком, директором Бизнес-Блока «Уголь» Михаилом Барабашом, директором по персоналу ДТЭК Игорем Потапенко и другими руководителями. Речь шла о самом главном для шахтеров Западного Донбасса вопросе – повышении заработной платы, которое обещали осуществить в октябре, и согласно Коллективному договору переносили на полгода из-за кризиса в отрасли и пандемии коронавируса. И сегодня ситуация сложная: на складах ТЭС скопилось почти 3 млн. тонн угля, склады шахт тоже заполнены. Подробнее об этом рассказывает заместитель председателя Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Юрий Штереверя.

«На этой встрече профсоюзы высказали наболевшее – о том, что в сентябре увеличилась минимальная заработная плата в Украине до 5 тыс. грн., увеличились другие социальные выплаты, но для шахтеров «Павлоградугля» нет никаких изменений в системе оплаты труда. И самое главное – в этом году не выполнено самое главное, согласно Коллективному договору – с 1 апреля увеличение зарплаты. Но в этом году этого не произошло. Компания ссылалась на п.9.5 и статью 14 КЗоТа Украины, что при финансово-экономических трудностях предприятие имеет право отложить срок увеличения зарплаты, но не более, чем на полгода. Эти 6 месяцев заканчиваются 1 октября этого года. И несмотря на то, что 1 октября уже близко, никаких прогнозов, никакой работы по увеличению заработной платы не ведется. Кроме того, существует большая задолженность профсоюзам по культмассовой работе и по оздоровлению.

Мы понимаем, что в компании финансовые трудности из-за кризиса в отрасли и пандемии коронавируса. Но, самое главное – утрачена коммуникация, за этот период утрачен социальный диалог с профсоюзами. Компания работает сама по себе, профсоюзы как могут выживают в данной ситуации вместе с шахтерами, с трудовым коллективом «Павлоградугля». В ответ на это директор «ДТЭК Энерго» Дмитрий Сахарук объяснил, какие убытки несет компания в это время, когда есть избыток электроэнергии, когда на складах электростанций скопилось более 2,8 млн. тонн угля. Соответственно, угольные склады «Павлоградугля» тоже заполнены.

Стоит большой вопрос перед Компанией – или увеличить заработную плату, и задерживать ее выплату. Или же оставить все, как есть, и платить зарплату вовремя. Руководство ДТЭК приняло решение платить зарплату вовремя, два раза в месяц, но отложить увеличение зарплаты еще на неопределенный период. За шесть месяцев компания грубо игнорировала мнение профсоюзов и рабочих – не было ни одного заседания рабочей группы по зарплате, ни одного заседания по внесению изменений в Коллективный договор. То есть ДТЭК проигнорировала профсоюзы, проигнорировала мнение рабочих, и действует на свой страх и риск, так, как они считают нужным.

Независимый профсоюз всегда стоял и стоит на страже интересов трудящихся, и сегодня просто так сдаваться никто не собирается. У нас, профсоюзов, есть компромиссные решения – есть много вариантов, как можно не увеличивая базовые оклады повлиять на ситуацию. Это и рассмотрение увеличения компенсации за свет и газ, что не несет больших финансовых затрат. И увеличение премирования по вспомогательным профессиям, что в первую очередь, особо остро ощутимо горнякам «Павлоградугля». И выплата 13-й зарплаты, и выплата средств на оздоровление к отпуску трудящихся. И, возможно, изменение в Коллективном договоре «О выплате вознаграждения за стаж работы», и многие другие варианты, которые мы разработали, но они, к сожалению, пока остаются без внимания руководящих органов ДТЭК. Независимый профсоюз был, есть и будет всегда стоять на страже защиты социальных интересов трудящихся. На страже защиты достойной оплаты труда за нелегкий высокопроизводительный труд наших шахтеров, который сегодня в несколько раз превышает производительность труда госшахт и других предприятий Украины. И это нужно учитывать. За это нужно достойно платить, и за это нужно уважать трудовые коллективы и шахтерские профсоюзы. На этом мы стоим, и над этим будем работать», — подчеркнул Юрий Штереверя.

Во время встречи обстановка была накалена до предела. Профсоюзы крайне возмущены решением ДТЭК отложить повышение зарплаты труженикам «Павлоградугля» на неопределенный период. Были высказаны большие претензии руководству Компании. Впервые, за 15 лет существования ДТЭК в этом году работникам «Павлоградугля» не повышают тарифные ставки и должностные оклады. Работая на износ в неимоверно тяжелых и опасных условиях, гораздо меньшим составом, чем это положено по техпаспортам, шахтеры «Павлоградугля» при рекордной производительности труда (в 10 раз выше, чем на государственных шахтах) добывают ежегодно 19-20 млн. тонн угля, а это — 80% угледобычи  Украины. В 2019 году недокомплект численности составил 988 человек, за 8 месяцев этого года -736 рабочих. В проходческих и добычных бригадах в шахте работают 50%-70% от нормативной численности, на вспомогательных участках – 30%-50%. Из-за непомерно высоких нагрузок на работников, из-за аварийности оборудования в «Павлоградугле» ежегодно гибнут 3-4 шахтера, и более 500 тружеников уходят с производства с серьезными профзаболеваниями. И это не учитывая случаи, когда оформляют потерю трудоспособности по травмам. Непроизводственные травмы возросли в 17 раз и тоже негативно влияют на производство. В совокупности всех этих показателей ежедневно в «Павлоградугле» на работу, условно, не выходит целая шахта.

Заработная плата в шахтерских коллективах давно уже не в первой пятерке на рынке труда, как было обещано при переходе на систему оплаты труда «Хей Групп».  Среднемесячная заработная плата одного штатного работника в «ДТЭК Павлоградуголь» по итогам 1 полугодия 2020 года составила 17 363 грн., что на 18 грн. ниже уровня среднемесячной зарплаты 1 полугодия 2019 года.

В результате, НПГУ и ПРУП решено провести 29 сентября совместное собрание, на котором будут выработаны дальнейшие шаги по решению наболевших вопросов.

Независимый профсоюз горняков и в дальнейшем будет защищать права и интересы рабочих, и требовать выполнения законных решений, чтобы оплата нелегкого шахтерского труда была достойной.

Соб. информ.