Актуально

Профсоюзы совместно с руководством ДТЭК решают насущные вопросы шахтеров

26 марта состоялось совместное заседание представителей профсоюзов «ДТЭК Павлоградуголь» с участием профлидера Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Юрия Криворучко и председателя Днепропетровского теркома ПРУП Сергея Юнака с дирекцией по добыче угля ДТЭК Энерго  — Михаилом Барабашом, Тарасом Дудлей, Виктором Черватюком, Андреем Ряпасовым, Александром Туровым и Мариной Тупчий, а также генеральным директором «ДТЭК Павлоградуголь» Сергеем Ворониным и менеджером по административной деятельности «Павлоградугля» Андреем Чернецким.

Представители администрации ДТЭК Энерго проинформировали о показателях работы компании. В частности, отметили, что в 2020 году шахтами ДТЭК добыто 18,9 млн. тонн угля, государственными шахтами – 2,9 млн. тонн, прочими – 7 млн. тонн. Все это, в общем, составило – 28,8 млн. тонн. Хотя, например, в 2013 году угольная промышленность Украины добывала 83,6 млн. тонн угля. Убытки  ДТЭК Энерго за прошлый год составили 19 млрд. грн. При этом задолженность Энергорынка компании ДТЭК за отпущенную электроэнергию составляет 9,5 млрд. грн.

Главной темой встречи было апрельское повышение зарплаты трудящимся «ДТЭК Павлоградуголь». Как отметил начальник отдела ДТЭК Энерго по компенсациям и льготам Андрей Ряпасов,  несмотря на нехватку бюджетных средств, тарифные ставки и должностные оклады работникам «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 апреля 2021 года повысят на 10%.

Представители НПГУ и ПРУП  высказывали претензии о невыполнении пунктов Коллективного договора и государственных гарантий, в соответствии с ростом прожиточного минимума в Украине. Выступая, председатель Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Юрий Криворучко подчеркнул, что зарплаты труженикам «ДТЭК Павлоградуголь» необходимо повысить не менее, чем на 18% — в соответствии с государственными гарантиями. НПГУ предлагает изыскать возможность повышения зарплаты, учитывая финансовые трудности компании. Представители администрации ДТЭК приняли к сведению это предложение. Профлидер НПГУ ЗД также отметил, что в справедливом повышении уровня зарплаты заложены и гарантии по охране труда. Если на участках работает необходимое количество людей с паспортной численностью, то риск травматизма снижается.

Представители  ДТО  ПРУП высказывались о недостаточном повышении уровня зарплаты, и настаивали:  если не выполняются условия Коллективного договора, согласно которого повышение тарифных ставок и должностных окладов должно составлять более 30%, то необходимо хотя бы выполнять государственные гарантии в соответствии с ростом прожиточного минимума в стране – с 2019 по 2021 гг. этот рост составил 18,2%.

Лидер ОО НПГУ ЗД Юрий Криворучко также проинформировал присутствующих о том, что  24 марта он инициировал и зарегистрировал на сайте Верховной Рады важную для шахтеров Западного Донбасса и шахтерских семей всей Украины Петицию «Восстановите престижность шахтерского труда, верните 10%  ставки налога с заработной платы шахтеров, и поддержите Проект Закона № 3230 от 17 марта 2020 года «О внесении изменений в Налоговый Кодекс и другие законодательные акты Украины относительно повышения уровня социальной защиты шахтеров и членов их семей». Эту важную для будущей судьбы шахтеров и их семей Петицию поддержал и Совет председателей НПГУ Западного Донбасса.

Заместитель председателя ОО НПГУ ЗД Юрий Штереверя выступил на совещании по вопросу повышения зарплаты вспомогательным предприятиям «Павлоградугля» и необходимости бюджетирования расходов с учетом профсоюзных требований.

В ходе совещания также обсуждался ряд других насущных вопросов. В частности, речь шла о проблемах с финансовым обеспечением профилактория «Самара», который находится в аренде «ДТЭК Сервис». Профсоюзы НПГУ ЗД  и ДТО ПРУП выступили с обращением  о необходимости вернуть профилакторий «Самара» в собственность «ДТЭК Павлоградуголь». Представители администрации ДТЭК Энерго пообещали рассмотреть этот вопрос, а также вопрос закупки оздоровительных путевок в сторонних здравницах.

Светлана Соколова