Первичная организация НПГУ шахты «Павлоградская» является одной из самых многочисленных организаций в НПГУ, которая на протяжении длительного времени работает стабильно и на результат. И это благодаря коллективной работе председателей шахты «Павлоградская».

Лидером по численности членов профсоюза является участок ВШТ- 1. Более 80% работников участка состоят в НПГУ. А это очень высокий показатель. Специфика работы шахтного транспорта определенная. Это целая система четко распределенной рабочей силы: слесаря, путевые, горнорабочие, мотористы, катщики, машинисты и гараж зарядная. Руководить и решать вопросы такого количества людей в полной мере удается одному из самых ярких членов НПГУ на шахте «Павлоградская» — участковому председателю НПГУ и бригадиру машинистов электровоза участка ВШТ- 1 Голубу Евгению Игоревичу. Лидер с 19-им шахтерским стажем, из которых 6 лет занимает должность участкового председателя НПГУ. Стабильность, способность качественно решать любые вопросы, ответственность, инициативность – все это характеризует Евгения, как настоящего лидера, занимающего верную позицию и ведущего за собой производственников.

Одним из главных моментов в работе с людьми Евгений считает необходимостью своевременно доводить информацию о работе профсоюза как первичной организации, так и ОО ЗД НПГУ, НПГ Украины. Такой принцип можно легко проследить в его работе. Евгений владеет всеми профильными и производственными вопросами и легко предоставит информацию по тому или иному вопросу: зарплата, обеспечение, отдых и т.д. Как говорит сам председатель: «Все вопросы решаются на уровне высокой дипломатии. Что касается отношения к членам профсоюза по решению их вопросов, то здесь все равны. Начиная с моториста заканчивая руководителем самого высокого ранга. О таком отношении к членам профсоза на предприятии знают все. Главное слушать и слышать друг друга. При появлении вопроса любой сложности и направления всегда находится общий язык и взаимопонимание»- поясняет участковый председатель НПГУ Евгений Голуб.

Евгений ведет активный и здоровый образ жизни. Благодаря своим организаторским способностям председателю удается вести за собой людей и быть инициатором в решении встающих перед ним вопросов и задач. Многие члены профсоюза на участке ВШТ-1 поддерживают его в этом и вместе организовывают неформальные поездки с коллективом: рыбалка, велопробеги, соревнования, пейнтболл и т.д. «Опорой и надежным тылом для меня, как для лидера НПГУ, так и для всех членов профсоюза, служит вышестоящее руководство — глава ОО НПГУ  Западного Донбасса Юрий Криворучко и председатель первичной организации на шахте «Павлоградская» Вадим Терещенко» — утверждает Евгений, — «мы четко видим силу руководства в их действии и в молниеносном решении задач любой сложности». 

26 августа состоялся профком на шахте «Павлоградская». Первым вопросом на повестке дня стал результат обращения Профкомами ШУ «Павлоградская» от 20.08.21г. на председателей НПГУ и ПРУП Павлоградугля и на имя Михаила Барабаша, Игоря Потапенко, Тараса Дудли, Юрия Криворучко и Сергея Юнака. Причиной обращения стала ситуация, сложившаяся на участке No3, а именно о проблемах работы 427 лавы. Речь идет о факте нулевой добычи данного участка. В связи с этим коллектив ШУ «Павлоградское» вышли с предложением о корректировке плана по добыче и как следствие премирование работников по групповым показателям по итогам работы августа 2021 года по ШУ «Павлоградское», с целью мотивации трудящихся в повышении производительности труда на рабочих местах.

В свою очередь Областным Объединением 20 августа было составлено ходатайство о положительном решении обращения коллектива ШУ «Павлоградское».

31 августа в Областное Объединение поступил ответ от администрация ПРаТ ДТЭК «Павлоградуголь», в котором бюджетным комитетом по рассмотрению начислений заработной платы принято решение: расчет показателей групповой премии ШУ «Павлоградская» осуществлять без учета плановых и фактических показателей 427 лавы.

Вторым важным моментом на профкоме стала тема санаторно-курортного оздоровления работников предприятия и резюмирование летнего отдыха 2021 года. По подведенным итогам выяснилось, что путевки для семейного отдыха, с целью оздоровления были выделены всем желающим, согласно с коллективным договором.

В завершении профкома были подведены итоги работы профсоюза и отмечены лучшие из участковых председателей НПГУ на шахте «Павлоградская». Председатель профсоюзной организации Вадим Терещенко, в связи с профессиональным праздником Днем шахтера, поблагодарил горняков за их вклад в профсоюзную деятельность и удостоил участковых председателей за их труд и старания ценными подарками. Руководитель пожелал всему коллективу крепчайшего здоровья, достижения поставленных целей, финансовой стабильности и уверенности в себе.

«Профсоюз это коллектив, а не отдельно существующие люди. Это большая сплоченная команда Наша цель расти и объединяться, для улучшения как в профсоюзной работе для достижения новых производственных результатов»- Вадим Терещенко.

Глава ОО НПГУ Западного Донбасса Юрий Криворучко также выразил свое мнение касательно работы профсоюзной организации: «НПГУ – это не просто работа. Это идея, инициатива, это огромный вклад своих сил и энергии. Наша цель сделать организацию еще сильнее для того, чтобы ничто нам не мешало отстаивать права и свободы людей».

«Благодаря организованности, всеобщей сплоченности и полной отдаче любимому делу мы являемся сильной командой. Нами движет идея, инициатива и желание развиваться и становиться еще лучше» — рассказал Руслан Кодиров, горный мастер МДР

«НПГУ для нас не просто работа, это идея. Наша цель сделать организацию одной из самых сильных. Для нас очень важно слышать предложение и мнение людей, дабы четко и предметно понимать их ожидания для дальнейшей реализации. Так, как мы являемся непосредственно работниками шахтного производства, мы может сами наглядно видеть проблемы, которые заботят и интересуют всех горняков» — рассказал Денис Розвизев, проходчик участка УПР, — «Мы всегда готовы услышать человека и подойти с максимальной ответственностью к решению того или иного вопроса».

«Общение, коммуникация и открытость – это 3 важнейших аспекта, на которых держится и благодаря которым развивается наша организация. Во-первых, у нас сильный лидер, который на своем примере показывает уровень ответственности и отдаче любимому делу, а это очень важно. Во-вторых, важно иметь в своем коллективе активных и инициативных людей. Таким образом, формируется сильный, дружный перспективный коллектив» — выразил свое мнение Афанасьев Николай Борисович, Машинист горновыемочных машин

Наша цель – безопасность и социальное благополучие каждого из вас! Мы готовы бороться за каждого человека и отстаивать ваши права. Наша сила в единстве, в действии, в справедливости! Присоединяйся!