Профкомы НПГУ ЗД на шахтах

Независимый профсоюз – за достойную оплату труда

 

20 ноября на шахтах имени Героев космоса, «Благодатная» и «Терновская» прошли расширенные профкомы Независимого профсоюза горняков с участием вновь избранного председателя Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Юрия Криворучко. На повестке дня профактивов НПГУ шахт им. Героев космоса во главе с Владимиром Коротковым, НПГУ «Благодатной», возглавляемого Владимиром Выходцевым и НПГУ «Терновской», во главе с Александром Голиком главным был вопрос  повышения заработной платы. Шахтеры были возмущены тем, что не выполняется Коллективный договор – ни в апреле, ни в октябре 2020 года зарплату так и не повысили.

 

Юрий Криворучко провел ознакомительные встречи с профсоюзными комитетами НПГ  шахт, ответил на вопросы активистов, и подчеркнул, что  сила Независимого профсоюза – в единстве, сплоченности и многочисленности профактива. Профлидер отметил, что каждый председатель должен вникать во все вопросы – и производственные, и социально-бытовые, укреплять ряды за счет численности профсоюза. Ведь только совместными усилиями можно добиться от собственника достойного повышения зарплаты, улучшения производственных и социальных условий. Если Независимый профсоюз будет расти численно, тогда он будет тверже, уверенней и весомей добиваться справедливости.

 

В ходе профкомов на шахтах имени Героев космоса, «Благодатная» и «Терновская» Юрий Криворучко рассказал о том, что на Совете председателей НПГУ Западного Донбасса, состоявшемся 17 ноября, администрации ДТЭК выдвинуты требования по повышению зарплаты труженикам «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 января 2021 года. В частности, Независимый профсоюз горняков совместно с Днепропетровским теркомом ПРУП требует возобновить действие «Положения о премировании», которое было в первом квартале 2019 года, что должно значительно улучшить материальное состояние горняков. А также отметил, что из-за несоблюдения пункта 9.10 Коллективного договора, согласно которому зарплата в «Павлоградугле» должна в 1,9 раза превышать среднюю зарплату по промышленности Украины и области,  работники «Павлоградугля» на 25% отстают от уровня зарплат, который утвержден Тарифным Соглашением и Коллективным договором.

 

На 2 декабря запланированы заседания комиссии по зарплате и по Коллективному договору, где будут рассматриваться  эти важные для шахтеров вопросы. Председатель НПГУ Западного Донбасса Юрий Криворучко, также подчеркнул, что готов уделить время каждому профактивисту в решении наболевших проблем.  Независимый профсоюз горняков и в дальнейшем будет активно бороться за права и интересы шахтеров, требуя соблюдения Коллективного договора и государственного законодательства, в первую очередь – достойной оплаты шахтерского труда.

 

Светлана СОКОЛОВА

 

 

 

ХI Отчетно-выборная Конференция  ОО НПГУ ЗД

 

Юрий Криворучко – новый профлидер Областного объединения НПГУ ЗД

 

10 ноября в актовом зале «ДТЭК Павлоградуголь» прошла ХI отчетно-выборная Конференция Областного объединения НПГУ Западного Донбасса. В работе Конференции  приняли участие 78 делегатов первичных организаций Независимого профсоюза горняков Западного Донбасса, председатели первичек и аппарат Областного Объединения НПГУ Западного Донбасса во главе с Виктором Греком, а также приглашенные — профлидер КСПУ И НПГУ, народный депутат Украины Михаил Волынец и генеральный директор «ДТЭК Павлоградуголь» Сергей Воронин.

Для ведения Конференции были избраны председатель, мандатная, редакционная и счетная комиссии, секретариат.  Председатель ревизионной комиссии Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Вадим Закузенный ознакомил присутствующих с актом финансовой проверки деятельности Областного объединения НПГУ. Нарушений не выявлено, документация ведётся в соответствии с законодательством.

Профлидер Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Виктор Грек выступил с докладом о деятельности возглавляемой им организации НПГУ за пять лет. Он, в частности отметил,  что сила Независимого профсоюза – в единстве, сплоченности и многочисленности профактивистов. Только совместными усилиями можно добиться от собственника и руководства предприятия повышения зарплаты, улучшения производственных и социальных условий, справедливости. Делегаты Конференции положительно оценили доклад председателя НПГУ Западного Донбасса о работе за пять лет.

Выступая на Конференции, лидер НПГ Украины Михаил Волынец отметил, что благодаря четкой и слаженной деятельности Виктора Грека и профактивистов, НПГУ Западного Донбасса активно отстаивает права и интересы трудящихся, решает насущные вопросы горняков. Это самая многочисленная организация НПГ во всей Украине. Совместно с профсоюзным активом Виктор Иванович в течение пяти лет добивался решения шахтерских проблем, отстаивал их права на многочисленных акциях протеста не только в регионе, а и в Киеве. Решал вопросы достойной оплаты труда, а также охраны труда и техники безопасности и многое другое. Его уважают и ценят в НПГ Украины. Михаил Волынец вручил Виктору Греку «Почесну вiдзнаку» за многолетнюю борьбу за права и интересы шахтеров.

В ходе Конференции на следующую пятилетнюю каденцию были выдвинуты два кандидата – заместитель председателя первички НПГУ шахты «Павлоградская» Юрий Криворучко и председатель первичной организации НПГ Фонда соцстрахования Павлограда и КСПУ Днепропетровской области Николай Житник. Оба кандидата выступили перед делегатами, рассказав о том, как они активно отстаивают права тружеников региона в Независимом профсоюзе.

В результате голосования из 78-ми делегатов 65 отдали предпочтение Юрию  Криворучко. Со значительным перевесом на ближайшие 5 лет на пост председателя Областного объединения НПГУ Западного Донбасса избран заместитель председателя НПГ шахты «Павлоградская», опытный шахтер с 17-летним стажем Юрий Криворучко. Он прошел путь от горнорабочего подземного шахты «Самарская» до бригадира проходчиков УПР-2 шахты «Павлоградская».С  2003 по 2004гг. трудился горнорабочим подземным на шахте «Самарская», с 2004 по 2012 проходчиком и МГВМ на шахте «Павлоградская», с 2012 по 2018 гг.  — бригадиром проходчиков УПР-2 на шахте «Павлоградская» «ДТЭК Павлоградуголь», на протяжении ряда лет бригада Юрия Криворучко работала стабильно, участвовала в скоростной проходке и показывала высокие результаты. В 2015 году был избран участковым председателем Независимого профсоюза горняков Украины УПР-2. 

С 2018 года Юрий Владимирович защищает права горняков Западного Донбасса в должности заместителя председателя первички НПГУ шахты «Павлоградская», а также более 5 лет занимается активной общественной деятельностью в качестве  депутата Павлоградского горсовета VII и VIII созывов.

Награжден знаками «Шахтерская Слава» 2 и 3 степеней, а также рядом Почетных грамот Главы облсовета, «ДТЭК  Энерго» и ШУ «Павлоградское», а также Областного объединения НПГУ Западного Донбасса «За высокие достижения в труде и активную общественную деятельность».

Новый профлидер Областного объединения  НПГУ поблагодарил всех за оказанное ему доверие и честь возглавить 12-тысячную армию Независимого профсоюза горняков Западного Донбасса. А также подчеркнул, что готов стоять на тех принципиальных позициях, которые уже завоевал Независимый профсоюз горняков. Готов приезжать на каждую шахту и встречаться с трудовыми коллективами для решения наболевших вопросов. Желаем новому профлидеру НПГУ региона сил, энергии и целеустремленности в его нелегкой работе по защите прав и интересов трудящихся.

Соб. информ.

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ» ОТКЛАДЫВАЕТ ПРОВЕДЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

 

Наболевший вопрос о повышении заработной платы шахтеров, который должен был рассматриваться на инициированной профсоюзами НПГУ ЗД и ДТО ПРУП Конференции трудового коллектива, снова откладывается на неопределенный срок – работа пока будет продолжена только в формате онлайн видео-конференций на заседаниях рабочей группы по вопросам оплаты труда.

Об этом идет речь в письме генерального директора «ДТЭК Павлоградуголь» Сергея Воронина, адресованном председателю Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Виктору Греку и Днепропетровского теркома ПРУП Сергею Юнаку.

В письме идёт речь о том, что администрация вроде бы поддерживает проведение Конференции трудового коллектива в количестве избранных делегатов, и даже предлагает место проведения – актовый зал админздания «Павлоградугля». Но при этом ссылается на ограничения, связанные с пандемией коронавируса – о том, что в оранжевой эпидзоне, к которой относятся Павлоград, Терновка и Першотравенск, проведение массовых мероприятий с участием более 100 человек и больше одного человека на 20 кв. метров площади, запрещается.

Администрация предложила определиться с датой проведения конференции на заседании Центральной комиссии по подведению итогов действующего Коллективного договора, но не ранее, чем будут сняты ограничения, связанные с эпидемией COVID-19.

Напомним, НПГУ ЗД и ДТО ПРУП настаивают на повышении тарифных ставок и должностных окладов работникам «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 октября 2020 года, как того требуют действующее законодательство, Коллективный договор и Отраслевое соглашение. И идти на уступки администрации шахтерские профсоюзы не намерены.

 

С 30-ЛЕТИЕМ НПГУ!            

 

Искренне поздравляем всех членов НПГУ, шахтёров Западного Донбасса с 30-й годовщиной Независимого профсоюза горняков Украины! Наш профсоюз родился на волне шахтёрских забастовок и сегодня это влиятельная сила в деле защиты прав и интересов горняков. День ото дня крепнет, растёт численно наш профсоюз, пополняясь новыми борцами за права трудящихся.

Сегодня мы с вами переживаем кризисное,  нелегкое время для нашей страны и угольной отрасли. Вы трудитесь в угольных забоях и самоотверженным трудом обеспечиваете энергетическую независимость нашего государства. Вам есть чем гордиться: вашим трудовым достижениям нет равных в Украине.

А чего стоит отказ руководства ДТЭК выполнить настоятельные требования шахтёрских профсоюзов, в частности, Областного объединения НПГУ ЗД, выполнить в этом году Коллективный договор, повысив зарплату горняков «Павлоградугля» на 20%? Своим упорным нежеланием решить законный вопрос шахтёров о повышении зарплаты высокие менеджеры убивают единственное в Украине успешно работающее угледобывающее объединение. Из-за низких заработков люди массово уходят с шахт, страдает производство, участились несчастные случаи травматизма с тяжёлыми последствиями и летальным исходом. Людей преступно убивают и калечат в шахтах, и если не изменится в лучшую сторону зарплатная политика ДТЭК – какое будущее ждет шахтеров и Украину?

Сегодня в сложнейших экономических, политических и социальных условиях, при ведении военных действий в Донбассе, Независимый профсоюз не растерял свои позиции – это и помощь мобилизованным шахтёрам: приобретение обмундирования, спецсредств связи и ночного видения, печек-«буржуек» и всего необходимого, забота о семьях погибших горняков, юридическая помощь оставшимся без кормильцев детям и вдовам героев. Во время пандемии коронавируса НПГУ помогает медоборудованием учреждениям здравоохранения региона.

Благодаря активной позиции Независимого профсоюза горняков растёт значимость шахтёрского движения. Шахтёрские митинги в Киеве показывают, что горняки являются авангардом революционных преобразований в Украине. Это понимает и власть – с профсоюзом нельзя не считаться.

  Пусть же неравнодушие, стремление к социальной справедливости, общественная активность, которые характерны для членов  демократического профсоюза, станут жизненным призванием всех горняков нашего края!

Счастья вам, благополучия, крепкого здоровья и оптимизма на долгие годы, всего наилучшего вам, всем  вашим родным и близким – вашим матерям, жёнам и детям, которые ежедневно ждут вашего возвращения со смены!

Пусть всегда с вами будут вера, надежда, любовь, счастье, добро, наше шахтёрское единство и сплочённость!

 Областное объединение НПГУ Западного Донбасса  

Соболезнование

Светлая память профлидеру НПГУ Олегу Циммеру

Безвременно ушел из жизни человек-легенда, профлидер Независимого профсоюза горняков шахты им. Героев космоса Олег Циммер, который более 25 лет своей жизни отдал развитию независимого профсоюзного движения горняков Украины, был одним из основателей НПГ в Западном Донбассе. Олег Данилович долгое время возглавлял сильную и могучую первичную организацию НПГУ шахты им. Героев космоса, в составе которой было 1300 активистов НПГУ.

Профлидер Олег Циммер шел во главе колонны шахтеров во время исторического пешего похода на Киев за справедливые права горняков в 1998 году: тогда шахтеры боролись за право своевременно получать зарплату, обеспечивать семьи, вернуть престижность шахтерского труда и растить достойное шахтерское поколение. Благодаря настойчивости и активности профлидеров, примером для которых был Олег Циммер, требования протестующих шахтеров были выполнены.

С мая 1991 года по 2013 год Олег Данилович был председателем ППО НПГУ шахты им. Героев космоса. До этого трудился МГВМ на добычном участке №1. Будучи профлидером НПГУ, участвовал во многих акциях — забастовках, голодовках, протестах – что неизбежно ведет  к перенагрузкам, стрессам и отразилось на здоровье.

Олег Циммер – ветеран шахты им. Героев космоса, принимал непосредственное участие в добыче первой тонны угля 1 марта 1979 года – в день рождения шахты им. Героев космоса. Занимался активной общественной деятельностью в качестве депутата Павлоградского горсовета.

Областное объединение НПГУ Западного Донбасса и ППО НПГУ шахты им. Героев космоса выражают искренние слова соболезнования родным и близким Олега Даниловича. В Независимом профсоюзе помнят Олега Циммера, как активного профлидера, который всегда стоял на страже интересов и прав горняков, который посвятил свою жизнь борьбе за лучшее будущее шахтеров.  Светлая ему память!

 

Актуально

И хочется, и колется, и мама не велит…

В последние дни происходит масса событий, и они так стремительны, что одни затмевают другие. И порой возникают мысли – а когда же будет конец? И желаешь ведь позитива, хочется безболезненно: как говорила героиня фильма «Человек с бульвара Капуцинов»: «А можно монтаж?» Но, увы… И слышишь: «Вот оно, новое!» Но нет, – такое уже было прежде. Нет нового, а все это — забытое старое. А ведь так хочется перемен, но без напряга. Жить, как в Европе, а гадить как в неньке-Украине. Глядишь — сплошь и рядом лозунги, типа «Построим в Украине Европу!». А почему не строить, вернее, взращивать свое, родное, даже если и с запашком?! Ну никак за почти 30 лет не выветрилось это гегемонско-пролетарское мышление. Все ждем доброго царя и честных чиновников, все живем прошлым (типа Сечи), а настоящим пренебрегаем. Взрослые дядьки понавешивали на себя побрякушек, и все никак не наиграются – а уже ХХІ век на дворе. Все делят на свои-чужие; москали-хохлы; восток-запад. А ведь всякие делишки с грязными денежками очень даже объединяют, и это проверено самой историей. Ну а нам бы вернуться к своим баранам…

            Ну а теперь о нашем, о Западно-Донбасском… Вот уже 15 лет, как копания ДТЭК стала собственником «Павлоградугля». Ну и что с этого? – скажут многие. Многое поменялось, ведь с 1991 по 2004 год четко наблюдалось закатное состояние угледобывающего бассейна. Некоторые шахты работали на грани фола, и в тоже время десяток лет все, кто имел возможность, участвовали в массовом разграблении предприятий. Только ленивый в те годы не занимался продажей оборудования или угля. Бартер за уголь  коснулся всех сфер – даже банкет в ресторане можно было произвести по взаимозачету. Минимум — добыча одной шахты уходила налево по липовым накладным. Но, это все лирика рыночной экономики…

            И вот все это водночасье стало собственностью ДТЭК. Начали выстраиваться новые правила, а люди-то остались «старые» и с «новыми схемами». За несколько лет многое преобразилось в производственных процессах, но и уровень жизни в нашем регионе стал стабильнее и спокойнее. Аванс, зарплаты и другие «блага» — в регулярном ритме. Хорошо, а хорошо жить еще лучше…

Понаблюдайте, как многие мы ведем себя за т.н. «шведским столом», или где «все включено». Посмотрели?!.. Хочется, хочется и это тоже, и это не забыть… Да, но во всей схеме еще очень важное звено – профсоюзы, и их у нас два. И это тоже хорошо – здоровая конкуренция при взаимном уважении. И что же в последнее время слышно: зачем они нужны? Какой прок от них? Почему они ничего не решают? И так далее, и тому подобное.

            Но стоп! А как же об инициативе «снизу», где же задор трудящихся? Или забыли, что профсоюз – это каждый, а выборные председатели – это представители нас! И по новым правилам игры – есть недовольство, инициатива – пишите и подписывайтесь, а не сидите в сторонке и выжидайте. Вот один из примеров коллективного бездействия: я об одном директоре, бывшем уже, одного ШУ. Сколько лет он всех гнобил, а коллектив бездействовал. Или у нас уже не коллективы, а всего лишь компашки для ловли рыбы, для охоты, или банально, для пивасика. Когда в последний раз отстаивали работягу, или же вступились за начальника, которые у нас очень любят тусоваться…

            А многие любят себя и бахвалятся: я шахтер, любите меня. Да, но я сомневаюсь, что в школе в сочинении на тему: «Кем хочу стать?» писали – ГРП или ГРОЗ. Да, банально просто: льготный стаж, да и выбора лет пять назад у многих не было.

            А сейчас слышны риторики о неповышении окладов: шахтер получает как учитель. А что же учитель или доктор не достойны? А вы занимаетесь с детьми уроками? А вы следите за своим здоровьем? Сидят молодые и мечтают о регрессе, а то и за группу инвалидности: чего сколько стоит, и при этом ведя совершено нездоровый образ жизни. А как же не вспомнить о сладком слове «на шару»? Как же соблазнительно лечить всех за одну медстраховку.

            Ну и опять о деньгах, вернее об их количестве. Вот слышна фамилия, но она очень известна, дабы упоминать о ее собственнике. Мол, богатеет человек на наших деньгах, а нам, сирым, еще бы денежек… Но совершенно неприлично считать чужие деньги.

            Все видим, все знаем: как лучше играть в футбол на еврокубках; о лучших тест-драйвах; о политике… А в реалиях жизни: заплеванное семечками и закиданное окурками и пустыми бутылками жизненное пространство; лексика на 90% из жаргонно-бранных слов; завистливый глаз и разруха в головах.

            Если много лет захламлять дом, то сколько времени и труда необходимо для его очищения и обновления? И за нас НИКТО НИКОГДА ЭТО НЕ СДЕЛАЕТ…

 

Игорь МИХАЛЕВ,

электрослесарь подземный

шахты «Терновская»

Переговоры профсоюзов с ДТЭК

О повышении заработной платы шахтерам Западного Донбасса

24 сентября состоялась встреча лидеров профсоюзных организаций «Павлоградугля» — Областного объединения НПГУ Западного Донбасса во главе с Виктором Греком и Днепропетровского теркома ПРУП, возглавляемого Сергеем Юнаком,  с руководителями компании ДТЭК: директором «ДТЭК Энерго» Дмитрием Сахаруком, директором Бизнес-Блока «Уголь» Михаилом Барабашом, директором по персоналу ДТЭК Игорем Потапенко и другими руководителями. Речь шла о самом главном для шахтеров Западного Донбасса вопросе – повышении заработной платы, которое обещали осуществить в октябре, и согласно Коллективному договору переносили на полгода из-за кризиса в отрасли и пандемии коронавируса. И сегодня ситуация сложная: на складах ТЭС скопилось почти 3 млн. тонн угля, склады шахт тоже заполнены. Подробнее об этом рассказывает заместитель председателя Областного объединения НПГУ Западного Донбасса Юрий Штереверя.

«На этой встрече профсоюзы высказали наболевшее – о том, что в сентябре увеличилась минимальная заработная плата в Украине до 5 тыс. грн., увеличились другие социальные выплаты, но для шахтеров «Павлоградугля» нет никаких изменений в системе оплаты труда. И самое главное – в этом году не выполнено самое главное, согласно Коллективному договору – с 1 апреля увеличение зарплаты. Но в этом году этого не произошло. Компания ссылалась на п.9.5 и статью 14 КЗоТа Украины, что при финансово-экономических трудностях предприятие имеет право отложить срок увеличения зарплаты, но не более, чем на полгода. Эти 6 месяцев заканчиваются 1 октября этого года. И несмотря на то, что 1 октября уже близко, никаких прогнозов, никакой работы по увеличению заработной платы не ведется. Кроме того, существует большая задолженность профсоюзам по культмассовой работе и по оздоровлению.

Мы понимаем, что в компании финансовые трудности из-за кризиса в отрасли и пандемии коронавируса. Но, самое главное – утрачена коммуникация, за этот период утрачен социальный диалог с профсоюзами. Компания работает сама по себе, профсоюзы как могут выживают в данной ситуации вместе с шахтерами, с трудовым коллективом «Павлоградугля». В ответ на это директор «ДТЭК Энерго» Дмитрий Сахарук объяснил, какие убытки несет компания в это время, когда есть избыток электроэнергии, когда на складах электростанций скопилось более 2,8 млн. тонн угля. Соответственно, угольные склады «Павлоградугля» тоже заполнены.

Стоит большой вопрос перед Компанией – или увеличить заработную плату, и задерживать ее выплату. Или же оставить все, как есть, и платить зарплату вовремя. Руководство ДТЭК приняло решение платить зарплату вовремя, два раза в месяц, но отложить увеличение зарплаты еще на неопределенный период. За шесть месяцев компания грубо игнорировала мнение профсоюзов и рабочих – не было ни одного заседания рабочей группы по зарплате, ни одного заседания по внесению изменений в Коллективный договор. То есть ДТЭК проигнорировала профсоюзы, проигнорировала мнение рабочих, и действует на свой страх и риск, так, как они считают нужным.

Независимый профсоюз всегда стоял и стоит на страже интересов трудящихся, и сегодня просто так сдаваться никто не собирается. У нас, профсоюзов, есть компромиссные решения – есть много вариантов, как можно не увеличивая базовые оклады повлиять на ситуацию. Это и рассмотрение увеличения компенсации за свет и газ, что не несет больших финансовых затрат. И увеличение премирования по вспомогательным профессиям, что в первую очередь, особо остро ощутимо горнякам «Павлоградугля». И выплата 13-й зарплаты, и выплата средств на оздоровление к отпуску трудящихся. И, возможно, изменение в Коллективном договоре «О выплате вознаграждения за стаж работы», и многие другие варианты, которые мы разработали, но они, к сожалению, пока остаются без внимания руководящих органов ДТЭК. Независимый профсоюз был, есть и будет всегда стоять на страже защиты социальных интересов трудящихся. На страже защиты достойной оплаты труда за нелегкий высокопроизводительный труд наших шахтеров, который сегодня в несколько раз превышает производительность труда госшахт и других предприятий Украины. И это нужно учитывать. За это нужно достойно платить, и за это нужно уважать трудовые коллективы и шахтерские профсоюзы. На этом мы стоим, и над этим будем работать», — подчеркнул Юрий Штереверя.

Во время встречи обстановка была накалена до предела. Профсоюзы крайне возмущены решением ДТЭК отложить повышение зарплаты труженикам «Павлоградугля» на неопределенный период. Были высказаны большие претензии руководству Компании. Впервые, за 15 лет существования ДТЭК в этом году работникам «Павлоградугля» не повышают тарифные ставки и должностные оклады. Работая на износ в неимоверно тяжелых и опасных условиях, гораздо меньшим составом, чем это положено по техпаспортам, шахтеры «Павлоградугля» при рекордной производительности труда (в 10 раз выше, чем на государственных шахтах) добывают ежегодно 19-20 млн. тонн угля, а это — 80% угледобычи  Украины. В 2019 году недокомплект численности составил 988 человек, за 8 месяцев этого года -736 рабочих. В проходческих и добычных бригадах в шахте работают 50%-70% от нормативной численности, на вспомогательных участках – 30%-50%. Из-за непомерно высоких нагрузок на работников, из-за аварийности оборудования в «Павлоградугле» ежегодно гибнут 3-4 шахтера, и более 500 тружеников уходят с производства с серьезными профзаболеваниями. И это не учитывая случаи, когда оформляют потерю трудоспособности по травмам. Непроизводственные травмы возросли в 17 раз и тоже негативно влияют на производство. В совокупности всех этих показателей ежедневно в «Павлоградугле» на работу, условно, не выходит целая шахта.

Заработная плата в шахтерских коллективах давно уже не в первой пятерке на рынке труда, как было обещано при переходе на систему оплаты труда «Хей Групп».  Среднемесячная заработная плата одного штатного работника в «ДТЭК Павлоградуголь» по итогам 1 полугодия 2020 года составила 17 363 грн., что на 18 грн. ниже уровня среднемесячной зарплаты 1 полугодия 2019 года.

В результате, НПГУ и ПРУП решено провести 29 сентября совместное собрание, на котором будут выработаны дальнейшие шаги по решению наболевших вопросов.

Независимый профсоюз горняков и в дальнейшем будет защищать права и интересы рабочих, и требовать выполнения законных решений, чтобы оплата нелегкого шахтерского труда была достойной.

Соб. информ.

 

Обращение ОО НПГУ ЗД к дирекции ДТЕК по поводу повышения заработной платы согласно коллективного договора.

 

Актуально

Казнить нельзя помиловать…

В продолжение тем, поднятых в предыдущей статье «А слуги кто?», хотелось бы порассуждать и о других, не менее животрепещущих вопросах. Вот и название этой статьи — из одного старого мультика о мальчике, имевшего проблемы с грамматикой. Этот поучительный мульфильм повествует о том, что расстановка знаков препинания очень важно отображается на дальнейших действиях.

Так и в нашей жизни есть множество различных знаков: как разрешающих, так и запрещающих, а еще — и информационные с предупреждающими. Но, более понятно все это становится на наших проезжих дорогах. И то, как ведут себя участники движения – зеркальное отображение нашей, увы, суровой и циничной действительности. Смертность и травматизм на дорогах в геометрической прогрессии превышают сводки с фронта на Востоке страны. И, заметьте, очень уж часто фатальными участниками становятся люди «не от сохи», или же их отпрыски. И, что самое печальное, им все сходит с рук – «как с гуся вода».
Но вернемся к точке отсчета. В фильме «Инспектор ГАИ» герой Никиты Михалкова говорил так: «Мне можно, а ей нельзя…» Так уж повелось, что зачастую милиция, а после и полиция, были под административным давлением. Так называемое «телефонное право» определяло – кто свой, а кто — чужой.
Были «блатные номера» и т.н. «неприкасаемые чины». Как только перестройка 80-х запустила маховик коммерческих, законных уже, отношений – был выпущен «Джинн» всесоюзной криминализации общества. И закрутилось, завертелось… Есть такой «выбеленный пример» — фильм «Бригада». Тогда и началось слияние власти и криминала. Эта «раковая опухоль» проникла во все правоохранительные структуры. Согласен, тяжело отказаться от соблазна получить за «пустяк» суммы в десятки раз превышающие годовой заработок. А сколько «бывших» из этих самых пошли в криминал или т.н. бизнес. Я согласен с выражением: «цi руки нiчого не крали» — тебе приносят все «на блюдечке с каемочкой». Уже в те года в местах лишения свободы за деньги было все, даже более. Деньги решали все: то ли «закрыть дело», то ли еще что…
Ну а 90-е года – это просто жуткий период дележа, вернее, разворовывания всего, что именовалось государственной собственностью. Но, пресытившись деньгами – появился звериный аппетит ко власти. А это уже сильнее наркотика!
Так уж случилось, что в 2004 году я был на одном ТВО, как доверенное лицо одного из кандидатов. И вот ночью, когда уже шел подсчет протоколов голосования, я услышал от одного офицера милиции ироническое определение: «Ну все, теперь гимном Украины будет «Мурка». И все мы стали свидетелями того, как в обиход политиков вошли жаргонные слова. Ну вот, к примеру, одно из них – «смотрящие».
А что можно сказать о полюбившемся «Шансоне»? И 2020-й год не стал исключением – опять на улицы городов вернулись т.н. «разборки 90-х». Ну а нынешние тюрьмы и колонии? Это тоже целый «рассадник» современных криминальных схем – телефонные звонки из «зоны» ничего не подозревающему народу, шантаж, кражи данных с кредиток и т.д. А теперь немного математики: содержание одного осужденного обходится государству примерно в 75 тысяч гривен в год. Становится понятно, что тюрьма не перевоспитывает, а еще более втягивает в пучину безрассудства и коварства. Конечно, есть исключения – но их очень малый процент.
Но, хочу подвести к немаловажной мысли – а нужно ли всем нам хотеть справедливости в обязательной «посадке на нары»? Весь фокус в том, что нынешняя судебная и процессуальная реформа нивелировала всякий страх у имеющих деньги и власть. Ведь корень всего – деньги, или же очень большие деньги… Им на руку все эти бесконечные судебные заседания. А нужно просто выбить у них стул из-под ног – конфисковать, заставить возмещать ущерб, содержать тех, кого лишили здоровья, и определить на работу туда, куда мало кто хочет идти, лишить всех званий, привилегий, льгот. Если в пьяном виде на дороге – то наказывать за гибель людей как за умышленное убийство, и прав лишать навсегда. Но это пока всего лишь фантазии…
Нет, нам не нужны ГУЛАГи, а всего лишь человеколюбивые законы и нелицеприятные судьи. И те заповеди – глаз за глаз, или зуб за зуб – они ведь об этом и вещают. Возместить ущерб пострадавшему, ну и если, допустим, он не захочет, то максимум наказания – лишить глаза. Вот на этом и нужно строить основание правосудия. А что делать нам? Не быть соучастниками в этом. Не инициировать ситуацию с дачей взятки инспектору ДПС – он ведь тоже человек! И давайте у себя наводить порядок, а не говорить: «А вот в Европе…» Так, изо всех сил мы барахтаемся в «мачмале», в надежде о чуде, не задумываясь, что настоящее чудо – это ты сам.

Игорь МИХАЛЕВ,
электрослесарь подземный
шахты «Терновская»

 

 

Визит народного депутата в Западный Донбасс

Михаил Волынец поздравил шахтёров с праздником

В Павлограде 28 августа побывал председатель КСПУ и НПГУ, народный депутат Украины Михаил Волынец. Он пообщался с активом Областного объединения НПГУ Западного Донбасса, а затем в ГКДЦ «Мир» участвовал в торжественном собрании, посвящённом Дню шахтёра, где вместе с заместителем председателя ОО НПГУ ЗД Юрием Штереверей поздравил горняков и вручил активистам НПГУ Почётные грамоты и ценные подарки.

Поздравляя шахтёров региона с профессиональным праздником, Михаил Яковлевич отметил, что в Западном Донбассе сегодня шахты работают стабильно, угольщики получают своевременно зарплату. К сожалению, на госшахтах обстановка крайне неудовлетворительная — многомесячные задолженности по зарплате вынуждают шахтёров проводить акции протеста. Хорошо, что ко Дню шахтёра правительство во главе с премьер-министром энергетиком Денисом Шмыгалем выделило 1 млрд. грн. для погашения задолженности горнякам. Хотелось бы, чтобы так же ответственно работало и Минэнерго. Однако общая сумма зарплатного долга госшахтерам все еще превышает 1 млрд. грн., а по завершению августа достигнет более 1,5 млрд. грн. – это трагедия для семей многих тысяч горняков Украины.

В этот же день народный депутат Украины, лидер КСПУ и НПГУ Михаил Волынец на открытии нового офиса партии «Батькiвщина» встретился  с жителями Павлограда и активистами. Обсудили насущные проблемы, как общеукраинского, так и регионального масштаба. В ходе общения с активистами Михаил Яковлевич отметил, что ранее, в 2000-м году он баллотировался в депутаты по 36-му избирательному округу, у него была своя программа. Несмотря на то, что его в тот год не избрали, Михаил Волынец все последующие годы вместе с единомышленниками боролся за улучшение ситуации в углепроме Украины, в том числе, и в «Павлоградугле». Многое удалось профлидеру НПГ Украины вместе с НПГУ Западного Донбасса – в Павлограде значительно выросли зарплаты, не то что на госпредприятиях, где многие получают «минималку». Михаил Яковлевич привел пример – у труженицы «Мирноградугля» зарплата ниже минимальной при отсутствии кормильца¸ муж погиб в шахте, и ей нечем кормить семью, даже в праздник – День шахтера. Поэтому народный депутат принимает все меры против таких негативных явлений, чтобы подобное не повторялось в других регионах.

Сегодня, будучи народным депутатом от партии «Батькiвщина», Михаил Волынец намерен во всем помогать Западному Донбассу.

«В Павлограде – самая сильная и могучая организация Независимого профсоюза горняков Украины, она насчитывает более 12 тысяч активистов. НПГУ Западного Донбасса активно отстаивает права и интересы шахтеров, жителей региона.  В Павлограде есть свои проблемы, в том числе экологические. Мы не знаем, когда и как будут закрывать шахты. Это уже проблема мирового уровня – что будет, если непоследовательно, необдуманно закрывать шахты, сокращать объемы добычи угля? У меня возникает вопрос: а зачем везут уголь из России газовой марки, который здесь и даром не нужен? У нас есть свой украинский. Зачем поставляют российскую электроэнергию – это российское оружие, направленное на уничтожение теплогенерации и угольной промышленности, нарушение энергобезопасности нашей страны. Если мы не будем энергетически защищены, не будет и Независимой Украины», — подчеркнул в ходе визита народный депутат.

Михаил Волынец тепло поздравил горняков и их семьи с профессиональным праздником: «Вы, шахтёры  — труженики Украины № , на вас равняются, вы задаёте тон, стоите на защите энергонезависимости страны. Хотелось бы, чтобы не было сбоев и простоев в вашей работе, чтобы вы не теряли рабочие места.  Желаю Вам достойных зарплат, крепкого здоровья, материального благополучия и достатка, счастья и добра, мирного неба и уверенности в завтрашнем дне!»

Светлана СОКОЛОВА

 

В  честь Дня шахтера Грамотами и ценными подарками  Областного Объединения  НПГУ Западного Донбасса награждены: машинист горно-выемочных  машин УПР-2 шахты им. Н.И.Сташкова Владимир Мозговой, горнорабочая по выборке УТКП-2   шахты «Самарская» Наталья Слободянюк, горный мастер УСО №2 шахты «Днепровская» Андрей Водяницкий, начальник УКТ-2  шахты «Благодатная» Александр Могилевский,  маляр участка ППиМС шахты «Степная» Инна Матвиевская, машинист конвейера участок ТКП-1 шахты «Западно-Донбасская» Юлия Варцабюк,   проходчик УПР-2 шахты «Юбилейная»  Дмитрий Дедела, горнорабочий с РГВ участка ВО-1 шахты «Павлоградская» Сергей Ягнин, проходчик УПР-2 шахты им. Героев космоса Роман Мироненко и горный мастер участка №2  шахты «Терновская» Алексей Скоркин.