Шахтёрская жизнь за миллион

 

8 апреля в 5 часов утра погиб наш сотрудник -25-летний электрослесарь подземный 5-го горно-монтажного участка УМДР ГШО. Работает комиссия и её выводы будут, как всегда, сухи и лаконичны.
В причинах будет присутствовать стандартная фраза о низкой производственной дисциплине рабочих и ИТР участка. Потом, через время, на предприятии пройдут уроки, извлечённые из происшествия, набор фактов и показаний. Может быть, лишатся своих должностей руководители участка, а может, спрячут «ценные кадры» на другом предприятии, на не менее значимых должностях. И, конечно, обвинят рабочих в нарушении паспортов, инструкций и т. д. но никто не станет разбираться в истинных причинах трагедии и докапываться до её сути. Назначат очередных «стрелочников», уволят их с предприятия. Всё поутихнет и поуляжется…
Так в чем же причины наших бед и потерь? Почему происходит такое? На этот вопрос сможем ответить только мы с вами. Работники предприятий, которые непосредственно находятся на рабочих местах, не витают в облаках и не придумывают всевозможных «улучшений».
Всё кроется в двух позициях. Первая – это организация производства, вторая – оплата труда.
Работники участков по монтажу-демонтажу горно-шахтного оборудования, как никто другой, знают истинное положение дел. Знают, в каких напряжённых условиях и под каким психологическим прессом приходится постоянно работать коллективам. Что ни монтаж – то на вчера, что на демонтаже – то уже на позавчера.
Вы спросите, почему так? Ответ прост. Участки постоянно привлекаются к несвойственным работам. То рельсы за проходчиками достелить, то породу после бурения скважин убрать. То «хвосты» добычникам занести. Своя же работа стоит.
А в каком состоянии оставляют лавы под демонтаж? Это редкий случай, когда лава останавливается по всем правилам.
Про монтажные камеры и выезд из них в течение 2-3 недель уже писалось. Но реальная история отличается от статистики, которая уходит в центральный офис ДТЭК. Не зря есть поговорка – есть ложь, а есть статистика… А в статистике всё «замечательно»!
В реальности же монтажные участки 2-3 недели, а то и больше «помогают» добычникам. вот только разница в оплате при такой помощи исчисляется тысячами гривен…
Пока оказывается «шефская» помощь, начинают гореть сроки. И уже всё, что можно было сделать планомерно, превращается в аврал и пожар. – любой ценой!
Но и это ещё не всё. Чем меньше людей, тем выше зарплата, чем выше темпы работ, тем выше зарплата. Но в любом случае, её потолок ограничен 13 472 грн. при демонтаже четырёх секций крепи в сутки (120 за месяц) и при численности бригады в 17 человек. при монтаже 5 секций в сутки тем же количеством людей зарплата не превысит 12 181 грн… Это всё расписано в табличках зависимости заработной платы от скорости ведения работ и количества людей в бригадах.
Но есть ещё один документ, очень важный и необходимый. Это паспорт ведения работ, где чётко указано время монтажа… t и время демонтажа… t, количество людей и т. д.
Сравнивая таблицы, мы можем увидеть одно: чтобы заработать, нужно нарушить паспорт. Чтобы уложиться в срок, надо нарушить паспорт.
Отдельный вопрос касается обеспечения участков оборудованием и материалами. Звучат крылатые фразы: «Вы не знаете своих возможностей» или «В шахте всё есть…»
Вот и процветают, вопреки приказу генерального директора, разрезные кольца, счаленные тяговые канаты на лебёдках и т. д.
Да, можно сейчас обвинить работников во всех грехах и нарушениях. Да, люди хотят зарабатывать и работать безопасно. Можно сказать, их никто не заставляет нарушать. Но условия, в которые поставлены участки, толкают рабочих на это.
Не пора ли спуститься с небес на грешную землю и повернуться лицом к охране труда? И не тратить деньги только на тапочки и спецовки. А и заставлять производственников приобретать столь необходимое оборудование и оснастку для такелажных работ. Или будем терять людей на ровном месте и потом искать виновных и нарушителей.
Мы потеряли человека, молодую человеческую жизнь. И нет разницы, в каком он профсоюзе состоял. Есть одно: мы все виноваты в том, что произошло. Тот, кто опустил эти кольца в шахту, тот, кто их применил. А больше всех тот, кто дал команду их сделать, и тот, кто не приобрёл то, что должно быть.
Человека нет. А что может быть дороже человеческой жизни?
И спустят ли это дело в очередной раз на тормозах. И забудется ли этот случай, а ведь он не первый!
Но хотелось бы, чтобы он стал последним на наших предприятиях.

 

Евгений КОМАРКОВ, председатель первичной
организации НПГУ УМДР ГШО

 

Технику сожгли, все работают, как прежде…

Долго судили-рядили, многочасово работала комиссия, расследуя обстоятельства и причины масштабного пожара в автоколонне Павлоградской автобазы. Вскрыта масса грубейших нарушений техники безопасности и охраны труда. И что ж? В результате с голов начальства колонны, как говорится, и волос не упал.
В частности, у службы охраны труда нарушений выше крыши. Но, странное дело, — никаких замечаний в адрес её работников! Хотя за такое махровое разгильдяйство и безответственность следовало бы кое-кого и с работы выгнать.
Но зато когда «простой смертный», не дай Бог, будет увиден начальством без каски на голове в ремонтной зоне, или пуще того, бросит окурок мимо урны, или вообще по GPS заметят, что водитель превысил скорость на каком-то участке дороги, то всё, считай, пропало! Получай выговор, лишение премии. А если ещё и вину свою не признаёшь, то даже уволить грозятся! Или же, если по вине рабочего нанесен материальный урон базе, так заставят сердешного возместить всё до копеечки, а потом таки уволят.
Вот так и живём. Простые люди буквально бегут с базы – увольняются. А вто что-то среди ИТР на моей памяти никто не рассчитался с работы.
Так где же тут хоть какая-то справедливость?!
Но вернёмся к сгоревшему ангару и десяткам единиц техники. Комиссия обнаружила, что на ближайшем к очагу пожарном щите (с правой стороны ангара) отсутствовали огнетушители. Оказалось, они были закрыты под замком в складе ГСМ! А эти строения находятся на значительном расстоянии одно от другого. Чем было вызвано такое «хранение» огнетушителей? Другой пожарный щит находился в ангаре, там, где доступ к нему был перекрыт из-за нарушения норм расстановки автомобилей. Ибо между ними невозможно было протиснуться человеку.
И ещё: в ангаре вообще не оказалось противопожарного гидранта!
Но самое грустное в этой истории то, что таки все стрелы карающих молний сосредоточили на… водителе, который, ставя в ангар автобус, не отключил «массу» (питание от аккумулятора). Вот кто, по мнению комиссии, оказался виновником пожара!
Да если бы с охраной труда и техникой безопасности было всё в порядке, то загорание было бы устранено в самом начале. И никакого пожара не случилось бы. Так что накажите, наконец, по полной тех, от кого непосредственно зависит безопасная организация труда! Тем более, что в автоколонне все их знают. Тогда и все другие возьмутся за голову и начнут по-настоящему заботиться и о людях, и о технике.

 

Валерий БАРДУК, председатель первичной организации
НПГУ Павлоградской автоколонны

 

 

НПГУ помогает детям и военным Марьинки

Первичная профсоюзная организация НПГУ шахты «Павлоградская» во главе с Вадимом Терещенко приняла участие в благотворительной акции волонтерской группы «Силы добра» по сбору вещей для воинов АТО и детей-сирот в пгт. Марьинка Донецкой области.

Сначала активист НПГУ работник участка подземного энергоснабжения и ремонта электрооборудования шахты «Павлоградская» Павел Мостовой решил организовать сбор вещей для детского дома. Он кинул клич по участку, а потом вышел с этим предложением на заседание профкома НПГУ. Профсоюзный лидер первички НПГ «Павлоградской» Вадим Терещенко его всецело поддержал. Разместили объявление о сборе вещей в людных местах на территории шахтоуправления и процесс пошел.

«Я сам был на передовой в АТО и знаю, как там нуждаются ребята в элементарных вещах ежедневного пользования. А о том, что у нас в Павлограде есть волонтерская группа «Силы добра», помогающая военным и детям-сиротам, узнал на одном из заседаний шахтного профкома. Волонтеры Елизавета Ляшенко и Марина Выстороп приехали к нашему профсоюзному лидеру Вадиму Терещенко за оказанием материальной помощи для поездки на передовую и в детский дом. Так и познакомились, разговорились, и как-то само собой пришла в голову идея помогать волонтерам в осуществлении их добрых дел», — поделился Павел Мостовой.

Так началось плодотворное сотрудничество. Павел Мостовой привозил на волонтерский пункт вещи, средства личной гигиены и все самое необходимое в бытовом пользовании, собранное коллективом его участка. От волонтеров узнал о существовании Марьинского детского дома. И, зная о том, какой в шахтоуправлении «Павлоградское» дружелюбный коллектив и то, что для них это уже не первая благотворительная акция, проявил инициативу в сборе вещей нуждающимся детям-сиротам. Разместил объявление и результат не заставил себя ждать. В течение месяца сотрудники предприятия приносили, кто вещи, кто канцелярские товары, кто средства личной гигиены, сладости, лекарства, продукты, а также многое другое необходимое для детей и военных. Количество откликнувшихся людей и объем собранной помощи приятно удивили своим количеством. Теперь волонтерам есть чем порадовать малышей и наших защитников.

«Уверен, мы и дальше будем активно принимать участие в таких акциях, ведь каждый сотрудник шахтоуправления Павлогорадские понимает, как это важно и жизненно необходимо помогать своим ближним, попавшим в трудное положение», — подчеркивает Павел Мостовой.

Соб. информ.

Павлоградцы собирают подписи за смену руководства ЦГБ №4
Жители Павлограда зарегистрировали в системе электронных петиций требование о снятии с должности и.о. главного врача «четверки» Игоря Седого и возвращении Марины Костюковой.
«Требуем снять с должности и. о. главного врача И.А. Седого за ненадлежащее исполнение обязанностей и вернуть М.Г.Костюкову»,- подчеркивает автор петиции Наталия Неучева. Петиция зарегистрирована 2 апреля.

Как указано на сайте электронных петиций, до конца сбора подписей осталось 87 дней. Для того чтобы петиция была рассмотрена, необходимо 500 подписей.
Подписать петицию можно здесь:

https://e-dem.in.ua/pavlograd/Petition/View/130

 

 

 

 

Отчетно-выборная конференция

 

Дмитрий Сердюков – снова лидер НПГУ «Днепровской»

23 марта по итогам отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации НПГУ шахты «Днепровская» большинством голосов снова избран на 5 лет Дмитрий Сердюков.
В работе конференции приняли участие 37 делегатов первичной организации Независимого профсоюза горняков шахты, директор «ШУ Днепровское» Александр Гусев, председатель Областной организации НПГУ Западного Донбасса Виктор Грек и председатели-коллеги первичек НПГ шахт «Самарская» — Тарас Королев, «Павлоградская» — Вадим Терещенко, им. Н.И.Сташкова – Иван Щербина.
На учете в первичной профсоюзной организации НПГУ «Днепровской» состоят 980 человек и насчитывается 21 участковая организация.

Светлана СОКОЛОВА

 

Собственник, повернись лицом к шахтёрам!

К апрелю текущего года, согласно п.9.5 коллективного договора, собственник производит пересмотр действующих и устанавливает новые тарифные ставки и должностные оклады работникам «Павлоградугля». Так сложилось, что нет абсолютно никакой привязки заработной платы к каким-либо показателям, которые напрямую влияют на жизнь шахтеров. Но профсоюзы работают над этой проблемой. А пока, к сожалению, никакие отрицательные факторы, — как инфляция, высокие цены на коммунальные услуги, постоянный рост цен на рынке, ни курс доллара, ни что-то другое, не влияют на рост заработной платы шахтеров. На протяжении вот уже нескольких лет увеличение тарифных ставок и должностных окладов происходит ровно настолько, насколько пожелает собственник. Просьбы рабочих, требования профсоюзов никогда не брались во внимание, не учитывались и ни разу не были выполнены!
В марте текущего года возобновлена работа центральной комиссии по заработной плате, где обсуждается увеличение заработной платы апреля. Хочется подчеркнуть, что согласно п.9.10 действующего коллективного договора, собственник, по инициативе профсоюзов, проводит консультации по вопросам заработной платы не реже одного раза в квартал, и принимает решения по уровням тарифов и должностных окладов с целью изыскания источников и возможностей роста уровня зарплаты работников ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» с учетом соотношения в 1.9 раза между средней зарплатой работников Предприятия и средней зарплатой работников по промышленности Украины.
Как показывает анализ, средняя зарплата по Украине за декабрь 2017 года составляет 8 777 грн., по «Павлоградуглю» — 13 500 грн. При умножении средней зарплаты по Украине на процент соотношения между средними зарплатами по промышленности в Украине и работников ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» (8 777 х 1,9 = 16 676 грн.) разница составляет 23,5%. Если отнять зарплату тех, кто не на грейдовой системе, а на контрактах, то процент будет намного выше.
Средняя зарплата по стране в январе 2017 года составляла — 6 008 грн, а в декабре 2017 года — 8 777 грн., т.е. рост составил 46%, в то же время по «Павлоградуглю» увеличение зарплаты в 2017 году составило около 23 %. Следовательно, рост зарплаты по промышленности вдвое больше, чем по Предприятию, поэтому, как следствие, зарплата шахтеров Павлоградугля обесценилась, и стала менее привлекательной. Молодые кадры без особого желания трудоустраиваются на шахту, проработав в тяжелых подземных условиях и получив 6000-7000 гривен зарплаты (вспомогательные профессии), задумываются и не желают дальше связывать свою жизнь с горной профессией, увольняются и находят другие возможности, где можно заработать столько же, а где-то и больше, а также уезжают из страны с целью большего заработка. В итоге производственное объединение сегодня испытывает острый дефицит рабочих кадров.
Для того, чтобы как-то мотивировать молодежь, а также обратить внимание на требования шахтеров и «повернуться лицом» к коллективу «Павлоградугля», который показывает неимоверную производительность и интенсивность труда, высокую самоотдачу, собственник должен услышать профсоюзы, и рост заработной платы в апреле должен быть не менее, чем на 23,5% тарифов и должностных окладов. Денежные средства для повышения зарплаты есть. В противном случае ситуация накалится и большая часть коллектива жестко потребует от собственника выполнения обязательств, оговоренных в пункте 9.10 коллективного договора.

Когда право становится бесправием — сопротивление становится долгом!

 

Вадим ТЕРЕЩЕНКО, председатель ППО НПГУ шахты «Павлоградская»

 

Рыбалка на льду

4 кг 260 г – улов победителя

Недавно по инициативе председателя Виктора Клищенко и при финансовой поддержке первичной организации НПГУ при терновском отделении Фонда социального страхования были проведены соревнования по зимней рыбалке на пруду села Вербоватовки.

В соревнованиях принимали участие 15 любителей подледной рыбалки. Поездка на водоем и зимняя рыбалка была организована на высоком уровне. Рыба клевала так хорошо, что не поймать ее мог разве что ленивый.

Зачетная рыбалка продолжалась до полудня. Компетентные судьи во главе с главным арбитром Алексеем Князевым провели взвешивание улова каждого рыбака.

По итогам соревнований, с добычей 4 кг 260 г победу одержал Василий Анатольевич Малахов, на втором месте с уловом 2 кг 240 г – Олег Яковлевич Аксинин, а третье место завоевал Олег Владимирович Радинович с результатом 1 кг 920 г.

После подведения итогов всех ждало угощение. Рыбаки остались в восторге от поездки и отлично проведенного времени, которое так умело организовал профлидер Виктор Клищенко. Отдых удался на славу.

 

Светлана СОКОЛОВА

Людмила Билецкая с дочерью Татьяной
Наталья Бечко с дочерью
Активистки Днепровская НПГУ

 

Наталья Бечко

 

Активные, красивые и спортивные

В первичной профсоюзной организации НПГУ шахты «Днепровская» «ДТЭК Павлоградуголь»  права тружеников угольного предприятия активно защищают представительницы прекрасного пола, председатели участковых комитетов шахты. На участке АСиТ (Связь) — Наталья Бечко и на участке УТКП (Техкомплекс) — Людмила Билецкая. Этих смелых и решительных активисток можно зачастую увидеть в Киеве на акциях протеста, где они борются за справедливость в оплате труда шахтеров и против высоких коммунальных тарифов, отстаивают права тружеников Западного Донбасса.

 

Вот уже 21 год трудится на шахте «Днепровская» и отстаивает права тружеников угольного предприятия Людмила Билецкая. Еще в 1997 году она пришла на шахту – сначала трудилась на участке ВШТ, а затем его присоединили к техкомплексу – УТКП.

Вот уже четыре года оператор пульта управления Людмила Васильевна возглавляет участковый комитет НПГУ Техкомплекса,  за это время количественный состав НПГУ участка вырос вдвое. Сейчас здесь состоят 25 тружеников участка — как мужчины слесари, так и женщины породовыборщицы, машинисты конвейера, операторы. Всем им заботливая председатель участка оказывает необходимую материальную помощь, поздравляет с рождением детей, с именинами  и юбилеями, заботится об оздоровлении и отдыхе коллектива, решает производственные вопросы, проблемы со средствами индивидуальной защиты и спецодеждой — по качеству, размерам и срокам поставок. К сожалению, бывают плохие завозы или даже отсутствие очень необходимой для работы экипировки.

«У нас распространенная проблема – плохо спецовку подвозят, полтора года уже не получали. Была напряженка с теплыми вещами, что особенно беспокоило людей в морозы. А в помещении у нас довольно прохладно, только бытовки отапливаются. На участке совместно с руководством работаем над этой проблемой, составили списки, проблема начала решаться. Новый директор шахтоуправления Александр Гусев начал помогать», — делится Людмила Билецкая.

Вместе с председателем НПГУ «Днепровской» Дмитрием Сердюковым Людмила Васильевна борется за повышение зарплат труженикам участка, ведь они на техкомплексе довольно скромные – оклады всего 3500 грн. В сравнении со все растущими тарифами на оплату коммуналки и ценами на продтовары это очень мало. Вот и добивается улучшения прав рабочих Людмила Билецкая,  зачастую и на акциях и митингах в Киеве.

А еще она прекрасная мама и хозяйка. В ее домохозяйстве в селе Богиновка Петропавловского района немало работы и забот. Но вместе с тем она успевает вязать крючком прекрасные изделия для семьи, и для дочери Татьяны, которая в этом году оканчивает школу. В хозяйстве и воспитании дочери ей помогает муж Сергей, который трудится на участке ВШТ «Днепровской», и также активно отстаивает интересы шахтеров в рядах НПГУ.

 

17 лет трудится на участке АСиТ и защищает права трудящихся в Независимом профсоюзе горняков дежурный электрослесарь по ремонту оборудования Наталья Борисовна Бечко. В течение шести лет она возглавляет участковую профсоюзную организацию, которая с ее приходом выросла с 2-х человек до 25-ти. 

Сегодня во главе профактива участка Наталья решает актуальные вопросы и задачи, начиная от материальной помощи, оздоровления и отдыха тружеников до проблем с несвоевременными поставками спецодежды, стоит на страже соблюдения норм техники безопасности и достойной оплаты труда. А в День работников связи отмечают весь состав участковой организации НПГ премиями и подарками, а также поздравляют именинников и юбиляров. Наталья умеет заинтересовать коллектив, организовывает поездки для членов НПГ на весеннюю рыбалку и другие интересные мероприятия.

«На недавнем профкоме нашего НПГУ во главе с Дмитрием Владимировичем присутствовали новый директор шахтоуправления Александр Гусев и его заместитель по охране труда Сергей Карымов. Обсудили проблемные вопросы со спецодеждой, несвоевременными ее поставками, пообещали решить проблему со спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а также вопросы модернизации оборудования и техники безопасности», — рассказывает Наталья Борисовна.

Если раньше шахтный склад был пустой, то теперь после конструктивного диалога с НПГУ новое руководство выделило средства и поставки спецодежды и СИЗ возобновляются.

Наталья Борисовна воспитывает дочь Валерию, которая учится в павлоградском горном колледже. Кроме трудовых забот и хлопот у Натальи есть интересное увлечение – в свободное время она занимается восточным искусством йогой.

 

«Наши активистки – председатели участковых комитетов, достойно представляют свои коллективы в нашей первичной организации НПГУ. Они настолько активны, что даже ездят в Киев на акции протеста наравне с мужчинами. 28 лет на шахте и с первых дней работы, с 1991 года в нашем Независимом профсоюзе активно отстаивала права рабочих участковый председатель участка ПП и МС (участка подготовки производства и материального склада)  Людмила Яшкина, боролась за повышение зарплаты рабочим участка, решала вопросы обеспечения спецодеждой и СИЗ, с февраля она – на заслуженном отдыхе. Также активны и трудолюбивы Людмила Билецкая и Наталья Бечко, они заслужили авторитет лидеров НПГУ на своих участках, их уважают в коллективах», — подчеркивает председатель первички НПГУ шахты «Днепровская» Дмитрий Сердюков.

 

Светлана СОКОЛОВА

 

 

Славьтесь, Ваше величество женщина!

            Милые, нежные и добрые!

                С тёплым дыханием Весны к нам приходит замечательный женский праздник – 8 Марта. Этот солнечный день несёт мир, красоту и любовь, нежность и счастье, радость и надежду. Всё дорогое, что есть в нашей жизни, самое чистое и самое хрупкое, связано с Вами, женщины.

                Без Вас, дорогие наши женщины, не было бы столько света, любви и тепла. Вы наполняете будни яркими красками, побуждаете к добрым делам и благородным поступкам. Ведь Женщина – это хранительница мира, согласия и гармонии в семье, защитница рода и в то же время сама нуждающаяся в защите.

                Без Вашей поддержки, понимания, инициативности и творческой мысли невозможны перемены к лучшему и в нашей, мужской работе. Своим плодотворным трудом и силой духа вы – самый лучший пример для подражания, стимул к согласию и общему созиданию.

                Особенное и глубоко символичное место среди прекрасной половины человечества занимают женщины, работающие в системе угледобычи. А как не вспомнить жён, матерей, сестёр, дочерей шахтёров. Вы – истинные Берегини жизни и здоровья тружеников наших угольных предприятий, членов Независимого профсоюза горняков Украины. Женщины занимают значительную часть числа работников наших шахт и прочих предприятий ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». И благодаря этому «золотому запасу» в наших трудовых коллективах расцветает весна, проявляются любовь и вдохновение.

                Большое спасибо Вам, милые женщины, за материнскую ласку и мудрость, душевное тепло и доброе слово! Пусть Ваши глаза сияют светом нежности и доброты не только 8 Марта, но и всегда. А если вдруг на них и появятся слезинки – то пусть непременно лишь от радости и счастья! Пусть рядом с Вами будет всё только самое светлое и чистое, что может подарить Господь Бог!

                  Областное объединение НПГУ Западного Донбасса