С 28-ЛЕТИЕМ НПГУ
Искренне поздравляем всех членов НПГУ, шахтёров Западного Донбасса с 28-й годовщиной Независимого профсоюза горняков Украины! Наш профсоюз родился на волне шахтёрских забастовок и сегодня это влиятельная сила в деле защиты прав и интересов горняков. День ото дня крепнет, растёт численно наш профсоюз, пополняясь всё новыми борцами за права трудящихся.
Сегодня мы с вами переживаем драматическое, непростое во всех отношениях время для нашей страны и угольной отрасли. Вы трудитесь в угольных забоях и самоотверженным трудом обеспечиваете энергетическую независимость нашего государства. Вам есть чем гордиться: вашим трудовым достижениям нет равных в Украине.
А чего стоит наплевательское отношение руководства ДТЭК к настоятельным требованиям шахтёрских профсоюзов, в частности ОО НПГУ ЗД, выполнить колдоговор, повысив зарплату горняков «Павлоградугля» на 20%? Своим упорным нежеланием удовлетворить законное требование шахтёров, высокие менеджеры убивают единственное в Украине успешно работающее угледобывающее объединение. Из-за низких заработков люди массово уходят с шахт, страдает производство, катастрофически участились несчастные случаи со смертельным исходом и тяжёлыми последствиями. Людей преступно убивают и калечат в шахтах, и если не изменится в лучшую сторону зарплатная политика ДТЭК – будет только хуже. А между тем только за полгода прибыли ДТЭК выросли в три раза! Где же ваша совесть, господа «кормчие» ДТЭК? Куда вы ведёте «Павлоградуголь», к гибели?!

В настоящее время в сложнейших экономических, политических и социальных условиях, при ведении военных действий в Донбассе, наш профсоюз не растерял свои позиции – это и помощь мобилизованным шахтёрам: приобретение обмундирования, спецсредств связи и ночного видения, печек-«буржуек» и прочего, забота о семьях погибших горняков, юридическая помощь оставшимся без кормильцев детям и вдовам героев.
Благодаря нашей активной позиции растёт значимость шахтёрского движения. Шахтёрские митинги в Киеве показаывают, что горняки являются авангардом революционных преобразований в Украине. Это понимает и власть – с профсоюзом нельзя не считаться.
Пусть же неравнодушие, стремление к социальной справедливости, общественная активность, которые характерны для членов демократического профсоюза, станут жизненным призванием всех горняков нашего края!
Счастья вам, благополучия, крепкого здоровья и оптимизма на долгие годы, всего наилучшего вам, всем вашим родным и близким – вашим матерям, жёнам и детям, которые ежедневно ждут вашего возвращения со смены!
Пусть всегда с вами будут вера, надежда, любовь, счастье, добро, наше шахтёрское единство и сплочённость!

Областное объединение НПГУ Западного Донбасса

Минсоцполитики отозвало письмо в Пенсионный фонд.

НПГУ добился возвращения льготного стажа шахтерам. Оперативное реагирование НПГУ о нарушении трудовых и социально-экономических прав шахтеров прекратило несправедливость со стороны органов государственной власти в отношении работников угледобывающей отрасли, которые заработали свое право на досрочный выход на пенсию.

 

Предложение от НПГУ и КВПУ
Дополнение и изменения в пенсионной реформе принятой 4 октября 2017 года.

1). При осовременивании пенсий с 4 октября 2017 года применить коэффициент зарплаты стартовый, когда человек уходил на пенсию.

2). Отменить размытую зарплату за 60 месяцев, которые брались для определения коэффициента заработной платы при назначении пенсий.

3). Отменить ограничение коэффициента зарплаты при назначении пенсий до 5,6%.

 

18.09.2018 р. Відбулося чергове засідання Ради голів Незалежної профспілки гірників України, на якому розглянуто цілу низку питань. Оголошуючи проект порядку денного, голова НПГУ Михайло Волинець запропонував кілька пунктів об’єднати в один. А тому про критичний  стан, який  склався у вугільній галузі та шляхи його подолання, про поточну ситуацію на підприємствах з видобутку торфу, залізної  й марганцевої руд, кольорових металів та в електроенергетиці, і про становище з виплатою заробітної плати було вирішено вести мову в одній обоймі.

ОО НПГУ ЗД направил ряд писем с протестом против недопущения прав шахтеров, занятых на подземных работах, которые имеют не меньше 10 лет работы , что дает им право на пенсию независимо от возраста согласно ст.14  закона Украины «О пенсионном обеспечении». А также  резолюцию мирного собрания по поводу протеста.


Бригада активиста НПГУ Юрия Криворучко – в авангарде

Несмотря на то, что на дворе сентябрь, в «Шахтоуправлении Павлоградском» уже зажглись первые новогодние огоньки. Ровно на месяц раньше, чем в прошлом году, 24 сентября коллектив бригады Юрия Криворучко Участка подготовительных работ № 2 шахты «Павлоградская», отрапортовал о досрочном выполнении годового плана. Проходчики преодолели 1510 погонных метров подземных горных выработок.
«Такой результат стал возможен благодаря профессионализму, командной и слаженной работе коллектива. До конца года наша бригада планирует пройти еще около 420 погонных метров подземных выработок сверх годового плана», — говорит бригадир УПР-2 Юрий Криворучко, активист НПГУ и депутат павлоградского горсовета, которому по плечу все задачи – и производственные, профсоюзные и общественные.

Соб. информ.

 

 

 

«Это бомба замедленного действия в шахтерских регионах»

18 сентября в Киеве состоялись расширенные заседания советов председателей НПГУ и КСПУ всей Украины. На повестке дня был проект бюджета на 2019 год, невыплата зарплат на государственных шахтах. И самый главный вопрос — по коэффициенту стажа основных профессий. То есть, когда шахтер проработал 20 лет по основному стажу грозом, проходчиком или комбайнером, он имели право выхода на пенсию. И по смешанному стажу в 25 лет. Но чиновник из Министерства социальной политики — заместитель министра Николай Шамбир направил письмо на областные управления пенсионных фондов, которые дали свои толкования этого вопроса и направили их в отделения пенсионных фондов по городам. Из-за этого люди, которые уже имели право выхода на пенсии, получили отказы. Им сказали, что надо еще дорабатывать.
В чем суть таких писем? В том, что человеку, который проработал 10 и более лет по основной профессии, за каждый отработанный, сверх года шло три месяца дополнительно. Поэтому, проработав 20 лет, человек имел право выйти на пенсию. Но, чиновник теперь по-другому трактовал «Положение №8» и дал указание о том, что нужно считать год за год, без учета трех месяцев льготного стажа.
Соответственно, Независимый профсоюз не мог смириться с такой несправедливостью. Мы вызвали на свое заседание руководителя экспертной группы Министерства социальной политики Татьяну Владимировну Матюх и задали ей ряд вопросов. Есть пример решений судов Волыни о том, что там суды отказали шахтерам, ссылаясь на это разъяснение замминистра соцполитики. Мы взяли эти решения судов, взяли те отказы, которые получили шахтеры, и 19 сентября пошли на встречу с замминистра социальной политики Николаем Шамбиром , договоренность о которой была достигнута группой шахтеров – председателей первичек НПГУ Западного Донбасса во главе с нашим лидером НПГУ и КСПУ Михаилом Волынцом. Мы сказали, что чиновник бросил бомбу замедленного действия под все шахтерские регионы. Люди крайне возмущены таким отношением к себе и своей профессии. И если эта ошибка не будет исправлена – будут массовые акции протеста. На что Николай Шамбир предложил через Верховную раду провести то, что уже существовало до этого, законом, законопроектом, и т.п. Мы знаем, как работает Верховная Рада – это затянется на года 3-5 лет и больше. Тем более, что следующие выборы уже на носу. Тогда мы потребовали, что в течение короткого времени это постановление должно быть отменено. Должны быть даны разъяснения, хотя он не имел права этого делать, потому что с 2001 года вносилось более 30 изменений и дополнений в «Закон о пенсионном обеспечении» и никто не толковал это «Положение №8». Почему именно он взялся толковать в данный момент – не знаем. Поэтому, мы поставили ему ультиматум. Он подумал, посоветовался с экспертом и сказал – подготовить вариант, который они уже обсуждали без нас, и попросил две недели сроку, чтобы подготовить соответствующие изменения и выйти из данной сложнейшей ситуации. Чтобы не накалять обстановку и не видеть шахтеров в Киеве, избежать массовых акций протеста. Мы надеемся, что все-таки чиновники исправят эту ошибку и мы достигнем договоренности.

Николай ЖИТНИК,
Председатель КСПУ
Днепропетровской области

Страдает производство, страдают горняки…

Если не вникать в существо дела, а взять, к примеру, общую цифру выполнения бизнес-плана добычи топлива в «Павлоградугле» по состоянию на 7 августа, то она очень даже внушительная: 11 млн. 610 тыс. тонн. Но минус к бизнес-плану составил 136,3 тыс. тонн угля. Дело в том, что производственное объединение уже не один месяц не справляется с планами угледобычи.
До прихода собственника годовая добыча топлива в 10-12 миллионов тонн шахтами Западного Донбасса считалась критически предельным достижением. Но частник, что и говорить, умеет выжимать из работяг последние соки в погоне за прибылью. В итоге прошлый год стал рекордным в плане добычи: впервые за 55-летнюю историю нашего края преодолён рубеж в 20 миллионов тонн угля. Отдельные добычные участки выдали за год по миллиону тонн угля – как шахты в бытность государственными. Хотя заработки у добычников были, нельзя сказать, чтобы слишком высокими – 22 тысячи гривен в месяц, как говорится, не фонтан.
Были в прошлом году победные реляции под звуки фанфар и звон литавр. Но… что касается трудящихся, то за все 13 лет собственник ни в одном году не выполнил требований коллективного договора в части повышения заработной платы! И вот, как говорилось в одном из известных сатирических романов Ильфа и Петрова, дело дошло до пошлых вещей. Сегодня средняя зарплата наших шахтёров скатилась вниз на общем фоне и стала на 20,6% ниже средней по промышленности в области. Именно такая цифра была озвучена во время недавней встречи актива шахтёрских профсоюзов с представителями «Павлоградугля» и «ДТЭК Энерго». Но, не взирая на это, взаимопонимания сторон социального диалога во время упомянутой встречи не возникло. Хотя профлидеры очень эмоционально приводили убийственные аргументы в доказательство своей правоты и предъявляли конкретные требования к чиновникам. Увы, последние не были готовы к каким-нибудь шагам навстречу эксплуатируемым трудящимся. Компромисс не был найден.
В итоге к своему профессиональному празднику горняки пришли в расстроенных чувствах. Судите сами: текучка кадров на шахтах приняла катастрофические масштабы. Если по итогам первого полугодия 2017 года в «Павлоградугле» насчитывалось 22503 работника, то в этом году – 21550 человек. Живой организм производственного объединения лихорадит, он сокращается на глазах, словно шагреневая кожа из известного романа Оноре де Бальзака. За год ушла почти тысяча квалифицированных работников! И люди продолжают покидать шахты в поисках лучших заработков, тем более, что границы в Европе для украинцев стали открыты – езжай на заработки хоть в Польшу, хоть в Словению и т. д. Да на рынке труда и в нашем регионе можно найти более оплачиваемую и менее опасную работу, чем на шахте.
Да, всему причиной – низкая зарплата угольщиков. Хронически спускаются в забои урезанные звенья и бригады. Ребята, как говорится, упираются рогом – за себя и за «того» или «тех» парней. Они готовы ради денег подставлять головы, платить здоровьем ради заработков. Итоги такой работы плачевны: с начала года зафиксировано 85 несчастных случаев на производстве, в том числе три смертельных и семь тяжелых. Кто позволил выдавать на-гора уголь ценой жизней и увечий горняков?! Да и общая цифра несчастных случаев, думается, не отражает истинную картину травматизма. Ведь общеизвестно, как руководство предприятий постоянно пытается скрывать несчастные случаи, уговаривает потерпевших, чтобы оформляли производственные травмы как бытовые…
А уж о производственных успехах, если и можно что-то говорить, то очень скромно. Да, как всегда, есть отдельные звенья и бригады, которые демонстрируют поистине рекордные результаты труда. Но в целом по шахтоуплавлениям и шахтам дела не столь блестящи.
Хотя ШУ им. Героев космоса, как всегда, лидирует в объединении, с начала года добыто 2 млн. 766 тыс. тонн, к плану недодана 51 тыс. тонн угля. Потянула вниз угледобычу шахта «Благодатная», пребывающая в составе ШУ – у неё минус добычи достиг почти 141 тыс. тонн.
Вторым по объёмам угледобычи идёт ШУ «Терновское» — с начала года выдано на-гора 2 млн. 451 тыс. т. Но поотстала шахта «Самарская», которая в составе ШУ, у неё минус 97,5 тыс. т. угля к плану.
Огромный минус в добыче угля у ШУ «Павлоградское» аж 225 тыс. тонн. Особенно «постарался» коллектив шахты «Павлоградской», недодав к плану 306,4 тыс. тонн топлива. Не совсем верные, мягко говоря, инженерные решения привели к серьёзным сбоям в работе 423-й лавы, остановлена работа в 345-й лаве…
ШУ «Днепровское» никак не выкарабкается из нехорошей ситуации, в которую загнало его бывшее руководство. В итоге минус к плану составил 159 тыс. тонн, а общий результат в добыче самый низкий в объединении и составляет 1 млн. 902,6 тыс. т. угля.
Справляется с бизнес-планом ШУ «Першотравенское», выдано на-гора 2 млн. 172 тыс. т. угля, плюс в добыче составил 233,4 тыс. тонн.
Невыполнение планов одними перекрывают другие, но их результатов недостаточно, чтобы повлиять на общую картину. Ведь ситуация в угледобыче близка к критической.
Да и с проведением горных выработок дела отнюдь не блестящие. С начала года пройдено 64,8 км., но до плана не хватает 4,3 километра. Из-за несчастных случаев останавливали работу проходческих забоев. С минусами идут ШУ им. Героев космоса, «Днепровское» и «Першотравенское»…
Прискорбно, что руководители «Павлоградугля» и «ДТЭК Энерго», то ли недопонимают весь драматизм положения, в котором по их вине оказались трудящиеся горняки, то ли сознательно толкают их в пропасть материальной нужды и плана любой ценой, в том числе здоровья, а порой и жизни…
И для того, чтобы хоть в какой-то мере поправить положение и приостановить нарастающую, словно снежный ком, кадровую и производственную катастрофу, высоким чиновникам следует таки пойти навстречу требованию ОО НПГУ ЗД и немедленно повысить заработную плату трудящихся «Павлоградугля» на 20% — как того требует коллективный договор!
Вот это будет настоящий подарок трудягам ко Дню шахтёра. Кстати собственнику следует уже сейчас забить в бизнес-план на следующий год денежные средства для должного повышения окладов и тарифов шахтёров. А не разводить потом беспомощно руками, дескать, где мы вам возьмём столько денег? Значит, как жёстко эксплуатировать шахтёров, так у вас, господа, очень даже получается. А как достойно вознаграждать их за каторжный труд, так не получается. Горняки не потерпят такого неуважительного к себе отношения. Наш профсоюз будет и дальше отстаивать их интересы.

Информационно-аналитический отдел ОО НПГУ ЗД