Страдает производство, страдают горняки…

Если не вникать в существо дела, а взять, к примеру, общую цифру выполнения бизнес-плана добычи топлива в «Павлоградугле» по состоянию на 7 августа, то она очень даже внушительная: 11 млн. 610 тыс. тонн. Но минус к бизнес-плану составил 136,3 тыс. тонн угля. Дело в том, что производственное объединение уже не один месяц не справляется с планами угледобычи.
До прихода собственника годовая добыча топлива в 10-12 миллионов тонн шахтами Западного Донбасса считалась критически предельным достижением. Но частник, что и говорить, умеет выжимать из работяг последние соки в погоне за прибылью. В итоге прошлый год стал рекордным в плане добычи: впервые за 55-летнюю историю нашего края преодолён рубеж в 20 миллионов тонн угля. Отдельные добычные участки выдали за год по миллиону тонн угля – как шахты в бытность государственными. Хотя заработки у добычников были, нельзя сказать, чтобы слишком высокими – 22 тысячи гривен в месяц, как говорится, не фонтан.
Были в прошлом году победные реляции под звуки фанфар и звон литавр. Но… что касается трудящихся, то за все 13 лет собственник ни в одном году не выполнил требований коллективного договора в части повышения заработной платы! И вот, как говорилось в одном из известных сатирических романов Ильфа и Петрова, дело дошло до пошлых вещей. Сегодня средняя зарплата наших шахтёров скатилась вниз на общем фоне и стала на 20,6% ниже средней по промышленности в области. Именно такая цифра была озвучена во время недавней встречи актива шахтёрских профсоюзов с представителями «Павлоградугля» и «ДТЭК Энерго». Но, не взирая на это, взаимопонимания сторон социального диалога во время упомянутой встречи не возникло. Хотя профлидеры очень эмоционально приводили убийственные аргументы в доказательство своей правоты и предъявляли конкретные требования к чиновникам. Увы, последние не были готовы к каким-нибудь шагам навстречу эксплуатируемым трудящимся. Компромисс не был найден.
В итоге к своему профессиональному празднику горняки пришли в расстроенных чувствах. Судите сами: текучка кадров на шахтах приняла катастрофические масштабы. Если по итогам первого полугодия 2017 года в «Павлоградугле» насчитывалось 22503 работника, то в этом году – 21550 человек. Живой организм производственного объединения лихорадит, он сокращается на глазах, словно шагреневая кожа из известного романа Оноре де Бальзака. За год ушла почти тысяча квалифицированных работников! И люди продолжают покидать шахты в поисках лучших заработков, тем более, что границы в Европе для украинцев стали открыты – езжай на заработки хоть в Польшу, хоть в Словению и т. д. Да на рынке труда и в нашем регионе можно найти более оплачиваемую и менее опасную работу, чем на шахте.
Да, всему причиной – низкая зарплата угольщиков. Хронически спускаются в забои урезанные звенья и бригады. Ребята, как говорится, упираются рогом – за себя и за «того» или «тех» парней. Они готовы ради денег подставлять головы, платить здоровьем ради заработков. Итоги такой работы плачевны: с начала года зафиксировано 85 несчастных случаев на производстве, в том числе три смертельных и семь тяжелых. Кто позволил выдавать на-гора уголь ценой жизней и увечий горняков?! Да и общая цифра несчастных случаев, думается, не отражает истинную картину травматизма. Ведь общеизвестно, как руководство предприятий постоянно пытается скрывать несчастные случаи, уговаривает потерпевших, чтобы оформляли производственные травмы как бытовые…
А уж о производственных успехах, если и можно что-то говорить, то очень скромно. Да, как всегда, есть отдельные звенья и бригады, которые демонстрируют поистине рекордные результаты труда. Но в целом по шахтоуплавлениям и шахтам дела не столь блестящи.
Хотя ШУ им. Героев космоса, как всегда, лидирует в объединении, с начала года добыто 2 млн. 766 тыс. тонн, к плану недодана 51 тыс. тонн угля. Потянула вниз угледобычу шахта «Благодатная», пребывающая в составе ШУ – у неё минус добычи достиг почти 141 тыс. тонн.
Вторым по объёмам угледобычи идёт ШУ «Терновское» — с начала года выдано на-гора 2 млн. 451 тыс. т. Но поотстала шахта «Самарская», которая в составе ШУ, у неё минус 97,5 тыс. т. угля к плану.
Огромный минус в добыче угля у ШУ «Павлоградское» аж 225 тыс. тонн. Особенно «постарался» коллектив шахты «Павлоградской», недодав к плану 306,4 тыс. тонн топлива. Не совсем верные, мягко говоря, инженерные решения привели к серьёзным сбоям в работе 423-й лавы, остановлена работа в 345-й лаве…
ШУ «Днепровское» никак не выкарабкается из нехорошей ситуации, в которую загнало его бывшее руководство. В итоге минус к плану составил 159 тыс. тонн, а общий результат в добыче самый низкий в объединении и составляет 1 млн. 902,6 тыс. т. угля.
Справляется с бизнес-планом ШУ «Першотравенское», выдано на-гора 2 млн. 172 тыс. т. угля, плюс в добыче составил 233,4 тыс. тонн.
Невыполнение планов одними перекрывают другие, но их результатов недостаточно, чтобы повлиять на общую картину. Ведь ситуация в угледобыче близка к критической.
Да и с проведением горных выработок дела отнюдь не блестящие. С начала года пройдено 64,8 км., но до плана не хватает 4,3 километра. Из-за несчастных случаев останавливали работу проходческих забоев. С минусами идут ШУ им. Героев космоса, «Днепровское» и «Першотравенское»…
Прискорбно, что руководители «Павлоградугля» и «ДТЭК Энерго», то ли недопонимают весь драматизм положения, в котором по их вине оказались трудящиеся горняки, то ли сознательно толкают их в пропасть материальной нужды и плана любой ценой, в том числе здоровья, а порой и жизни…
И для того, чтобы хоть в какой-то мере поправить положение и приостановить нарастающую, словно снежный ком, кадровую и производственную катастрофу, высоким чиновникам следует таки пойти навстречу требованию ОО НПГУ ЗД и немедленно повысить заработную плату трудящихся «Павлоградугля» на 20% — как того требует коллективный договор!
Вот это будет настоящий подарок трудягам ко Дню шахтёра. Кстати собственнику следует уже сейчас забить в бизнес-план на следующий год денежные средства для должного повышения окладов и тарифов шахтёров. А не разводить потом беспомощно руками, дескать, где мы вам возьмём столько денег? Значит, как жёстко эксплуатировать шахтёров, так у вас, господа, очень даже получается. А как достойно вознаграждать их за каторжный труд, так не получается. Горняки не потерпят такого неуважительного к себе отношения. Наш профсоюз будет и дальше отстаивать их интересы.

Информационно-аналитический отдел ОО НПГУ ЗД

 

«Нужен универсальный рабочий на мизерную ставку»

Предпраздничная суета пестрела дифирамбами и победными реляциями о «трудовых подвигах» трудовых коллективов нашего угольного края. Газетные страницы изобиловали повествованиями в радужных тонах и ярких красках. Мол, и жизнь удалась, и всё просто замечательно в преддверии Дня шахтёра. Словом, ура, товарищи!
А ведь на самом деле дела на предприятиях «Павлоградугля» далеко не блестящи. Ни для кого не секрет, что в мае – июле производственные планы были провалены по всем показателям. Из-за чего же это происходит и почему?
Ещё год назад на предприятия производственного объединения невозможно было устроиться. А теперь во всех газетах и на всех столбах развешаны объявления о приёме на работу. Даже стало воплощаться в жизнь шутливое высказывание, что набирают работников под пивбарами. И было бы это смешно, если бы не было правдой.
Что происходит? Неукомплектованность штатов, особенно на вспомогательных участках, становится катастрофической. Люди уходят, а замены им нет. Не секрет, чтобы подготовить классного специалиста, нужны годы. Отсюда – травматизм, падение производственных показателей.
Как же мы боремся со всем этим? К счастью для нас и к огромному огорчению для нашего работодателя, мы живём не в пустыне и видим, что происходит вокруг нас. На предприятиях стены пестрят плакатами и восхвалениями, как мы хорошо живём и как все хотят работать в Компании. Приводятся заоблачные цифры фондов и т. д.
Но! Есть одно «но», которое портит всю картину. Люди уходят, и это не просто текучка. Вот одна из листовок с приглашением на работу:

Вот второе предложение:

Куда пойдут работать уволившиеся? При увольнении директора стараются всячески удержать людей, то вынуждают отрабатывать определённый срок, то предлагают перевестись на добычной или проходческий участок. О чём это говорит? Да о том, что и по основным профессиям нехватка кадров.
Но не могут все работать грозами и проходчиками. Кто-то должен и уголь транспортировать, и людей, и грузы возить, и т. д. А для этой категории зарплата остаётся мизерной и уровень премий зависит от работы те же гроз. Но принимая в штат гроз неопытных людей, мы получим не очень квалифицированных работников. Они смогут работать с полной отдачей только через три — четыре года. Отсюда аварийность и травматизм.
Чтобы как-то выйти из положения с нехваткой персонала, собственник пошёл на хитрость. Он пытается ввести программу «Универсальный рабочий». Похоже на фильм «Универсальный солдат», не правда ли?
Но если юмор в сторону, то представьте этого «универсала», который, как в поговорке, «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Человека, который работал горнорабочим, а потом полезет в дорогущую электронную аппаратуру с гаечным ключом или кувалдой. Он просто выведет её из строя.
Чтобы получить классного специалиста в какой-то сфере, его нужно обучить и вырастить. И на это уйдёт не один день и даже не год. А чтобы удержать на работе, нужны не мифические льготы и мизерные оклады.
В стране зарплаты растут повсеместно, ведь растёт инфляция, растут цены на продукты и товары, растут жилищно-коммунальные, транспортные тарифы и т. д. падает курс национальной валюты. Везде объявления: требуются грузчики, уборщицы, сварщики, кладовщики с зарплатой в 8 – 10 тысяч гривен. Это не на шахте, не под землёй. А у нас такую зарплату получают подземники – мотористы, горнорабочие, стволовые и прочие. На какие зарплатные критерии ориентируется Компания ДТЭК. Или её высокие менеджеры витают где то в облаках, не видя, что творится на земле, а тем более, под землёй?
Люди хотят жить здесь и сейчас, и не за счёт кредитов и работы в праздничные дни. Своей недальновидной зарплатно-кадровой политикой собственник, образно говоря, рубит сук, на котором сидит. Пора ему уже срочно делать соответствующие выводы. Иначе останется, как та сказочная старуха, у разбитого корыта…

Евгений КОМАРКОВ, председатель первичной организации НПГУ УМДР ГШО

С Днем Шахтера!

В последнее воскресенье августа — профессиональный праздник шахтеров, представителей самой опасной «мирной» профессии. В Украине этот праздник отмечается уже более полувека, мы отдаём должное самоотверженному труду славной многотысячной армии горняков.
Шахтёрская профессия всегда считалась у всех, трудящихся под небом Западного Донбасса, одной из самых почетных. Благодаря тому, что есть люди и целые династии, выбирающие нелегкий труд горняка, даже в сегодняшних непростых условиях успешно работают наши угольные предприятия.
В народе говорят, что настоящие сокровища хранятся под землей. Но люди, которые их добывают, и есть самое главное сокровище. Наши горняки – мужественные, гордые и сильные люди — даже в этой непростой и нестабильной ситуации тяжелейшим трудом добывают «чёрное золото» из недр земли, приумножая экономический потенциал страны.
Сегодня на ваши плечи, шахтёры, возложена колоссальная ответственность за обеспечение государства электроэнергией и теплом. Вы с честью справляетесь с этой непростой задачей: ставите рекорды угледобычи, осваиваете новые технологии и технику, вводите очистные забои, создавая стабильный задел на будущее.
Но, к сожалению, собственник не ценит должным образом ваш труд, горняки. ОО НПГУ ЗД настойчиво борется за повышение ваших заработков, доказывая администрации, что невыполнение коллективного договора в части превышения вашей зарплаты в 1,9 раза зарплаты по промышленности страны, уже негативно отражается на работе угольных предприятий.
Искренне верим и надеемся, что в самом ближайшем будущем ваш нелегкий, опасный, действительно героический труд будет по-настоящему оценен и на местном, и на самом высоком государственном уровне, а планы реформирования отрасли, такие необходимые сегодня, обязательно воплотятся в жизнь.
Тысячи наших молодых горняков защищают родную землю от посягательств агрессора, десятки героев отдали жизни за Родину. Слава героям Украины!
Желаем Вам, уважаемые шахтёры, мира и благополучия, крепкого здоровья, счастья и новых трудовых свершений!
Пусть тепло и уют семейного очага надежно защищают Вас от жизненных неурядиц и испытаний, даря сердцам радость, а душам — мир и покой. Пусть в ваших семьях будут достаток и благополучие, любовь и взаимопонимание, уверенность в завтрашнем дне!

Областное объединение НПГУ Западного Донбасса

С ДНЁМ НЕЗАВИСИМОСТИ УКРАИНЫ!

После распада СССР, в 1991 году Украина обрела государственную независимость. 27 лет прошло с той поры. Но, к сожалению, мы видим, что жизнь украинцев не стала лучше, что нарушается властными структурами наша Конституция, попираются основополагающие её статьи и нормы. А соседняя страна-агрессор Россия, попирая все существующие нормы международного права, посягнула на территориальную целостность Украины. Аннексирован Крым, уничтожается индустриальный Донбасс, гибнут люди, сотни тысяч беженцев рассеялись по Украине.
В тяжелейших условиях войны и экономического кризиса подавляющее большинство населения брошено в нищету, не соответствуют реальным потребностям населения социальные стандарты, растут безработица и убытки, внутренние и внешние долги государства. Свободные профсоюзы, Независимый профсоюз горняков Украины стремятся налаживать действенный социальный диалог, всеми силами и доступными средствами отстаивают демократию и свободу в Украине, добиваясь социальной справедливости для шахтёров и всего украинского народа.
Очень тяжело даётся нам государственная независимость Украины. Но альтернативы независимости нет. Поэтому будем отстаивать её всеми силами, что бы нам это ни стоило. Поздравляем всех трудящихся Западного Донбасса с уникальным праздником — Днём государственной независимости Украины!

Областное объединение НПГУ Западного Донбасса

 

Дождётесь революции, господа!

В июле состоялось совместное заседание представителей шахтёрских профсоюзов – ОО НПГУ ЗД и ДТО ПРУП, администрации «ДТЭК Энерго» и «Павлоградугля». Рассматривались вопросы: о состоянии энергетики Украины и роли в ней «Павлоградугля»; о производственных проблемах и перспективах работы «Павлоградугля»; об инвестициях «ДТЭК Энерго» в «Павлоградуголь»; об охране труда; об уровне заработной платы и мотивации к труду.
Был заслушан доклад о том, как работает «Павлоградуголь» и какие производственные успехи угледобывающей компании. На этом фоне эмоциональным было выступление председателя ОО НПГУ ЗД Виктора Грека. Виктор Иванович, в частности, подчеркнул, что, при внушительных производственных результатах, упорное нежелание собственника повысить должным образом заработную плату трудящихся, чревато социальным взрывом. Образно говоря, может грянуть революция, и профсоюзная сторона станет искать более подходящего для шахтёров собственника.
В докладе администрации был сделан акцент на том, что вклад «Павлоградугля» в энергетику Украины очень высок, и что значительная часть средств Компании идёт на развитие производства, увеличение объёмов добычи. Но это может быть хорошо лишь в том случае, если люди, которые создают материальные блага, получают достойное вознаграждение за свой труд.
И при внушительных производственных достижениях серьёзнейшей проблемой является массовый отток кадров. С начала 2018 года убыло в «Павлоградугле» 2050 человек, а прибыло 1300. То есть постоянно идёт уменьшение количественного и качественного состава работников «Павлоградугля». Уходят в основном люди предпенсионного и пенсионного возраста, уходят на регресс, на пенсию, куда угодно. Хотя они бы могли ещё какой-то определённый период поработать, ведь здоровье, знания и опыт позволяют помочь производству. Но условия труда и его оплаты абсолютно неудовлетворительные. И люди уходят зачастую не только, как говорится, на заслуженный отдух, но и на другие предприятия, где значительно выше оплачивается труд.
К сожалению, нет в «Павлоградугле» должной мотивации к высокопроизводительному труду. Профсоюзные лидеры ещё раз напомнили представителям собственника, что в «Павлоградугле» не выполняются условия коллективного договора. Не выполняется пункт 9-10 о превышении в 1,9 раза заработной платы в «Павлоградугле» средней заработной платы по промышленности Украины.
В выступлении председателя первичной организации НПГУ шахты «Павлоградская» Вадима Терещенко было подчёркнуто, что за всё время работы ДТЭК в Западном Донбассе ни разу не был в полном объёме выполнен пункт 9.10 коллективного договора. Хотя это на сегодняшний день основополагающее положение Основного закона предприятия. Кроме этого нет ориентира в заработной плате. Не могут быть действенными ни курс доллара, или золота, ни минимальная заработная платав Украине.
От председателей участковых комитетов НПГУ звучали предложения о необходимости изменения грейдовой системы оплаты труда, применяющейся в «Павлоградугле». Уровень грейдов и система оплаты труда сегодня не соответствуют тем требованиям, которые предъявляют трудящиеся производственных участков. Это касается и инженерно-технических работников, и рабочих. Это уже абсолютно пустая оценка работы персонала, носящая формальный характер. Следует пересмотреть уровень грейдов, пересмотреть обязанности по каждому грейду, оценку обязанностей по каждой профессии, для каждого разряда рабочих. Цель – повысить ценность труда рабочих.
Профлидеры требуют провести конференцию трудового коллектива, мы видим, что назревает момент учёта мнения этого коллективного разума в заключении нового коллективного договора.
Из отчёта администрации напрашивается вывод, что администрация самоуспокоилась большими производственными достижениями, когда отдельные участки добывают за год по 1 миллиону тонн угля, что раньше было проектной мощностью шахты в целом. Так, в этом году добычной участок № 1 шахты «Степная» комплексом «Ostroj», комбайном МВ-410/Е за полгода выдал на-гора 507 тысяч 117 тонн угля со среднемесячной зарплатой 27,7 тыс. грн. при этом удельный вес заработной платы в затратах собственника на 1 тонну угля на этом участке составили 5,5 гривны. Соответственно и себестоимость добытой тонны горной массы в «Павлоградугле» в разы ниже чем на всех подконтрольных Украине шахтах: 1600 грн. в «Павлоградугле» против 2800 грн. в Минэнергоугле Украины.
Какую ещё нужно иметь прибыль, сколько угля добывать, чтобы труд наших шахтёров был оценен в полном объёме, как трактует коллективный договор? Но, думается, администрация, всё же, услышав мнения и требования представителей трудового коллектива о растущей интенсивности труда и растущих производственных нагрузках, о несоответствии заработков рабочих трудовым затратам, должна таки сделать соответствующие выводы.
Ещё раз повторяю, что на сегодняшний день мотивация рабочих к высокопроизводительному труду явно недостаточна. Сегодня можно заработать больше на других предприятиях. И о престижности шахтёрского труда в «Павлоградугле», к сожалению, можно только мечтать. Это недопустимо. Как сказал лидер нашего Областного объединения НПГУ Виктор Грек, революция назревает. И она, наверное, грянет, если компания не изменит своё отношение, в первую очередь, к нашему коллективному договору, если не будет выполнять наш коллективный договор.

 

Юрий ШТЕРЕВЕРЯ, заместитель председателя ОО НПГУ ЗД  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Активисты НПГУ учатся защищать свои права

В Приморске состоялся учебный семинар НПГУ на тему «Основополагающие права трудящихся». Его инициатором и организатором выступил лидер Молодежного комитета НПГ Украины бригадир МПУ УКТ-1 ШУ «Павлоградское» Денис Туснин. Финансовую поддержку обучению горняков обеспечила первичная организация НПГУ шахты «Павлоградская» во главе с Вадимом Терещенко.

Семинар вел тренер Международной Конфедерации профсоюзов Евгений Ханин, подземный электрослесарь добычного участка №1 ШУ «Павлоградское». 15 участников – активистов НПГУ в течение трех дней рассматривали вопросы защиты прав на рабочих местах, соблюдения Коллективного договора на угольных предприятиях Западного Донбасса, чтобы добиваться достойной заработной платы на шахтах «Павлоградугля». Также речь шла об аспектах работы Независимого профсоюза в целом, как активной организации, которая отстаивает права горняков.

Помощь в обеспечении учебными пособиями оказала украинская общественная организация «Трудовые инициативы» — коллеги из Киева Тристан Масат, Татьяна Солодовник и юрист Георгий Сандул прислали посылку с футболками с профсоюзными эмблемами и брошюры.

«Благодаря обучению многие простые активисты становятся участковыми председателями НПГУ. Такие семинары способствуют развитию организации, умению отстаивать свои права и добиваться повышения заработной платы в будущем. Только вместе можно добиться справедливости и изменений к лучшему. Вместе – мы сила!» — подчеркнул председатель МК НПГ Украины Денис Туснин.

Светлана СОКОЛОВА

 

 

 

 

 

 

 

 

Павлоградские горноспасатели из НПГУ покорили мировую вершину — Эльбрус
Подъем на Эльбрус стал знаменательным событием 2018-го года для командира отделения оперативного взвода горноспасателей 8-го ВГСО Павла Коновалова и его отца ветерана-проходчика шахты «Павлоградской» Сергея Васильевича Коновалова. В компании отца и друга – сотрудника оперативно-медицинской службы 8 ВГСО Андрея Птушкина в июне они покорили самую высокую вершину Европы – Эльбрус. Оба горноспасателя – активисты НПГУ, отстаивают справедливость и защищают права рабочих в Независимом профсоюзе 8-го ВГСО. Помог осуществить мечту команде Независимый профсоюз горняков 8-го ВГСО во главе с Дмитрием Переломовым, выделив 5 тысяч гривен для альпинистов.
Посмотрели на мир с высоты 5 тысяч 642 метра
Раньше 28-летний Паша не занимался альпинизмом, а увлекался бегом и триатлоном. Некоторые навыки получил в армии. В обычной жизни Павел — горноспасатель, командир отделения оперативного взвода 8-го военизированного горноспасательного отряда. Но в июне этого года его воодушевила идея покорить Эльбрус и он осуществил ее. На поездку ушло 12 дней, из них неделю павлоградцы провели в горах Кабардино-Балкарии.
Испытанием стала и сама поездка на Кавказ — 1,5 тысячи километров экстремалы ехали на «бусике». Сначала остановились в поселке Терскол, что в переводе значит «неправильное, кривое ущелье». Село расположено у юго-восточного подножья горы Эльбрус на высоте около 2 тысяч 200 метров в Эльбрусском районе Кабардино-Балкарии.
«Набирали высоту по 500-700 метров в день, чтобы организм привык к разреженному горному воздуху. Для того, чтобы не было горной болезни, нужно проходить акклиматизацию. Весь подъем занял около недели. Делали акклиматизационные выходы, ночевки в палатках. День отдохнули и ночью пошли покорять вершину. Базовый лагерь у нас был на высоте 4 200 метров. Во время восхождения видели пасущихся на плато коров из местных поселков, проходили красивый водопад «Девичьи косы», да и вся местность восхищала – настолько величественны и красивы горы», — делится Павел.
Во время восхождения пригодилась помощь медика–горноспасателя 8-го ВГСО Андрея Птушкина – сняли со скалы девушку, у которой приключился приступ горной болезни.
На Эльбрусе труднее всего было выдержать не только физическую нагрузку, а и палящее солнце. До сих пор на Пашином лице можно увидеть следы от солнечных ожогов, которые легко получить на высоте при разреженном воздухе.
«Там днем +18-20 градусов тепла, а ночью – 0-10 градусов. Солнце отражается от снега и можно быстро загореть. 15 минут прошло – облачко надвинулось и погода меняется, — снег или дождь, слякоть или туман, видимости нет. Потом минут через тридцать – раз, и снова солнечно. В конце пути было особенно тяжело – делаешь шаг, вдох, останавливаешься, потом следующий вдох и шаг», — говорит Паша.
На гору поднимались с флагом НПГУ, а на вершине Эльбруса водрузили флаг 8-го ВГСО. Теперь на самой высокой точке Европы, вершине старого вулкана Эльбрус в 5 642 м над уровнем моря есть напоминание о пребывании павлоградской команды. А еще Павел в одном из заброшенных зданий на вершине горы обнаружил уголь и сфотографировался на горной высоте с глыбой «черного золота» — символом нашего угольного региона.
Поход на Эльбрус стоил для каждого члена павлоградской команды 350 евро (питание, проезд, палатки, аренда снаряжения, проживание) и нескольких килограммов веса, которые они потеряли при подъеме на гору. Для этого перед столь серьезными восхождениями рекомендуется набирать вес и много тренироваться.
«На вершине Эльбруса есть такая площадка – «пятачок», метров 7-8 в диаметре. При хорошей погоде на него около сотни человек поднимается ежедневно. На Востоке все зелено – в сторону Азербайджана, а в сторону Грузии и Абхазии лежит снег», — вспоминает о восхождении Павел.
Выносливость и сноровка нужны и в спорте, и в работе
Павел с детства активно занимается спортом – с 5 лет гимнастикой и плаванием, а после армии – активно участвует в ультрамарафонах в Киеве и Днепре, занимается триатлоном. В семье Павла Коновалова все спортивные – 55-летний отец Сергей Коновалов увлечен спортивным метанием ножей и топоров, а также покоряет на велосипеде длинные дистанции – ездил и в Киев и даже в Волгоград. Мама Елена Александровна занимается восточными танцами.
Паша еще не решил, какую стихию или вид спорта он покорит в будущем – возможно, это будет бег, горные прыжки или переплывет пролив между океанами. Он из тех настоящих мужчин, которым экстрим и адреналин в крови необходимы, как воздух. Павел уверен, что каждому стоит посмотреть на мир с высоты гор и познать новые ощущения и впечатления.
Альпинист-горноспасатель желает читателям «Лавы» почаще активно отдыхать и менять обстановку, побольше путешествовать, быть физически активными и получать заряд бодрости и энергии от спортивных занятий и увлекательных путешествий.
Павел Коновалов трудится в 8-м ВГСО уже пять лет. Сначала была служба в армии, затем учеба в горном университете по специальности подземная разработка полезных ископаемых. Сегодня Павел – командир отделения оперативного взвода.
«У нас – сильная команда спасателей. В отделении, да и во всем нашем взводе, все спортивные, физически подготовленные. На работе постоянно тренируемся, проходим проверку теплоустойчивости при темпертуре +40 градусов, ипытания и разные нагрузки. Горноспасатели поддерживают себя в лучшей физической форме для того, чтобы в случае экстремальной ситуации вовремя оказать необходимую помощь шахтерам. Так в этом году ликвидировали последствия аварий на шахтах «Юбилейной» и «Павлоградской». А еще выезжали в ШУ «Покровское», где три месяца тушили пожар, после чего случился повторный взрыв метана, укрощали опасную и коварную подземную стихию», — делится Павел.
Председатель первички НПГУ 8-го ВГСО Дмитрий Переломов отмечает, что в работе горноспасателей всегда необходимы сила, выносливость и сноровка. Поэтому парни постоянно тренируются.
Активисты НПГУ Павел Коновалов и Андрей Птушкин — пример для многих. Именно такими сильными, физически выносливыми, решительными, мобильными и целеустремленными должны быть настоящие «универсальные солдаты» — спасатели, люди благородной и почетной профессии, которые выполняют в опасных условиях очень важную миссию — спасают человеческие жизни.

Светлана СОКОЛОВА

 

 

Дениса Туснина поощрили в облгосадминистрации

Профлидера Молодежного комитета Независимого профсоюза горняков Украины председателя
Молодежного Совета Павлограда Дениса Туснина отметили «Благодарностью» областной
государственной администрации Днепропетровщины в ходе торжественного мероприятия,
посвященного Дню молодежи в Днепре. Молодежного активиста наградили за весомый вклад
в реализацию государственной молодежной политики в Днепропетровской области и активную
общественную деятельность. 

С Днем Конституции Украины!

Тысячелетиями украинская нация боролась за государственность и независимость. Враждующие соседи турки, поляки, татаро-монголы и россияне постоянно хотели захватить наши земли и поработить непокорный украинский народ. Во имя свободы и независимости было пролито много крови князьями нашего государства Киевской Руси, запорожскими казаками и украинскими националистами. Все они мечтали о свободе и процветании Украины.
28 июня наша страна отмечает государственный праздник – День Конституции. Украина гордится тем, что намного раньше других европейских стран получила свою Конституцию – гетман Войска Запорожского Пилип Орлик написал ее еще в 1710 году, определив права и обязанности всего украинского казачества, а затем она стала основным законом нашей страны.

И шахтерам нашего края есть чем гордиться: их трудовым достижениям нет равных в Украине. Но так ли заботятся о горняках государство и собственник? Уровень шахтерской жизни далек от мировых стандартов, сегодня наших угольщиков нельзя назвать состоятельными людьми. Хотя эти мужественные люди посвятили себя нелегкому, опасному для жизни и вредному для здоровья труду.

НПГУ из года в год настойчиво защищает законные права трудящихся. Ведь одна из важнейших задач Независимого профсоюза – борьба за безопасность труда и благополучие каждого труженика. Это закреплено нормами Конституции Украины. Но, чтобы этот документ действительно работал — необходимо участие каждого гражданина Украины.
Независимый профсоюз горняков поздравляет жителей Западного Донбасса с Днем Конституции Украины, желает всем благополучия, крепкого здоровья, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне! Пусть всегда с Вами, уважаемые земляки, будут вера, надежда, любовь, счастье и добро, шахтерское единство и сплоченность!

 

Областное объединение НПГУ Западного Донбасса

 

 

Денис Туснин — достойный лидер молодежи Павлограда и Молодежного комитета НПГ Украины

Накануне Дня молодежи в павлоградском горисполкоме в ходе встречи первого заместителя городского головы Виталия Мовчана с молодежью – защитниками Украины и участниками операции объединенных сил на востоке страны, лидерами молодежных организаций и студенческих советов высших учебных заведений, а также медалистами городских школ, были награждены лучшие представители молодого поколения Павлограда.
За значительный вклад в реализацию молодежной политики в городе и активную общественную деятельность «Благодарностью павлоградского городского головы» отмечен лидер Молодежного Совета Павлограда, глава Молодежного комитета НПГ Украины Денис Туснин. Виталий Сергеевич вручил лидеру молодежи города статуэтку Сову – символ мудрости и познания, и поблагодарил за весомый вклад в развитие молодежной политики и активную общественную деятельность. В этот же день за значительные успехи в работе для блага молодого поколения региона профлидера и активиста павлоградской молодежи Дениса Тунина также отметили и наградили в облсовете Днепропетровщины.

Соб. информ.