Павлоградские горноспасатели из НПГУ покорили мировую вершину — Эльбрус
Подъем на Эльбрус стал знаменательным событием 2018-го года для командира отделения оперативного взвода горноспасателей 8-го ВГСО Павла Коновалова и его отца ветерана-проходчика шахты «Павлоградской» Сергея Васильевича Коновалова. В компании отца и друга – сотрудника оперативно-медицинской службы 8 ВГСО Андрея Птушкина в июне они покорили самую высокую вершину Европы – Эльбрус. Оба горноспасателя – активисты НПГУ, отстаивают справедливость и защищают права рабочих в Независимом профсоюзе 8-го ВГСО. Помог осуществить мечту команде Независимый профсоюз горняков 8-го ВГСО во главе с Дмитрием Переломовым, выделив 5 тысяч гривен для альпинистов.
Посмотрели на мир с высоты 5 тысяч 642 метра
Раньше 28-летний Паша не занимался альпинизмом, а увлекался бегом и триатлоном. Некоторые навыки получил в армии. В обычной жизни Павел — горноспасатель, командир отделения оперативного взвода 8-го военизированного горноспасательного отряда. Но в июне этого года его воодушевила идея покорить Эльбрус и он осуществил ее. На поездку ушло 12 дней, из них неделю павлоградцы провели в горах Кабардино-Балкарии.
Испытанием стала и сама поездка на Кавказ — 1,5 тысячи километров экстремалы ехали на «бусике». Сначала остановились в поселке Терскол, что в переводе значит «неправильное, кривое ущелье». Село расположено у юго-восточного подножья горы Эльбрус на высоте около 2 тысяч 200 метров в Эльбрусском районе Кабардино-Балкарии.
«Набирали высоту по 500-700 метров в день, чтобы организм привык к разреженному горному воздуху. Для того, чтобы не было горной болезни, нужно проходить акклиматизацию. Весь подъем занял около недели. Делали акклиматизационные выходы, ночевки в палатках. День отдохнули и ночью пошли покорять вершину. Базовый лагерь у нас был на высоте 4 200 метров. Во время восхождения видели пасущихся на плато коров из местных поселков, проходили красивый водопад «Девичьи косы», да и вся местность восхищала – настолько величественны и красивы горы», — делится Павел.
Во время восхождения пригодилась помощь медика–горноспасателя 8-го ВГСО Андрея Птушкина – сняли со скалы девушку, у которой приключился приступ горной болезни.
На Эльбрусе труднее всего было выдержать не только физическую нагрузку, а и палящее солнце. До сих пор на Пашином лице можно увидеть следы от солнечных ожогов, которые легко получить на высоте при разреженном воздухе.
«Там днем +18-20 градусов тепла, а ночью – 0-10 градусов. Солнце отражается от снега и можно быстро загореть. 15 минут прошло – облачко надвинулось и погода меняется, — снег или дождь, слякоть или туман, видимости нет. Потом минут через тридцать – раз, и снова солнечно. В конце пути было особенно тяжело – делаешь шаг, вдох, останавливаешься, потом следующий вдох и шаг», — говорит Паша.
На гору поднимались с флагом НПГУ, а на вершине Эльбруса водрузили флаг 8-го ВГСО. Теперь на самой высокой точке Европы, вершине старого вулкана Эльбрус в 5 642 м над уровнем моря есть напоминание о пребывании павлоградской команды. А еще Павел в одном из заброшенных зданий на вершине горы обнаружил уголь и сфотографировался на горной высоте с глыбой «черного золота» — символом нашего угольного региона.
Поход на Эльбрус стоил для каждого члена павлоградской команды 350 евро (питание, проезд, палатки, аренда снаряжения, проживание) и нескольких килограммов веса, которые они потеряли при подъеме на гору. Для этого перед столь серьезными восхождениями рекомендуется набирать вес и много тренироваться.
«На вершине Эльбруса есть такая площадка – «пятачок», метров 7-8 в диаметре. При хорошей погоде на него около сотни человек поднимается ежедневно. На Востоке все зелено – в сторону Азербайджана, а в сторону Грузии и Абхазии лежит снег», — вспоминает о восхождении Павел.
Выносливость и сноровка нужны и в спорте, и в работе
Павел с детства активно занимается спортом – с 5 лет гимнастикой и плаванием, а после армии – активно участвует в ультрамарафонах в Киеве и Днепре, занимается триатлоном. В семье Павла Коновалова все спортивные – 55-летний отец Сергей Коновалов увлечен спортивным метанием ножей и топоров, а также покоряет на велосипеде длинные дистанции – ездил и в Киев и даже в Волгоград. Мама Елена Александровна занимается восточными танцами.
Паша еще не решил, какую стихию или вид спорта он покорит в будущем – возможно, это будет бег, горные прыжки или переплывет пролив между океанами. Он из тех настоящих мужчин, которым экстрим и адреналин в крови необходимы, как воздух. Павел уверен, что каждому стоит посмотреть на мир с высоты гор и познать новые ощущения и впечатления.
Альпинист-горноспасатель желает читателям «Лавы» почаще активно отдыхать и менять обстановку, побольше путешествовать, быть физически активными и получать заряд бодрости и энергии от спортивных занятий и увлекательных путешествий.
Павел Коновалов трудится в 8-м ВГСО уже пять лет. Сначала была служба в армии, затем учеба в горном университете по специальности подземная разработка полезных ископаемых. Сегодня Павел – командир отделения оперативного взвода.
«У нас – сильная команда спасателей. В отделении, да и во всем нашем взводе, все спортивные, физически подготовленные. На работе постоянно тренируемся, проходим проверку теплоустойчивости при темпертуре +40 градусов, ипытания и разные нагрузки. Горноспасатели поддерживают себя в лучшей физической форме для того, чтобы в случае экстремальной ситуации вовремя оказать необходимую помощь шахтерам. Так в этом году ликвидировали последствия аварий на шахтах «Юбилейной» и «Павлоградской». А еще выезжали в ШУ «Покровское», где три месяца тушили пожар, после чего случился повторный взрыв метана, укрощали опасную и коварную подземную стихию», — делится Павел.
Председатель первички НПГУ 8-го ВГСО Дмитрий Переломов отмечает, что в работе горноспасателей всегда необходимы сила, выносливость и сноровка. Поэтому парни постоянно тренируются.
Активисты НПГУ Павел Коновалов и Андрей Птушкин — пример для многих. Именно такими сильными, физически выносливыми, решительными, мобильными и целеустремленными должны быть настоящие «универсальные солдаты» — спасатели, люди благородной и почетной профессии, которые выполняют в опасных условиях очень важную миссию — спасают человеческие жизни.

Светлана СОКОЛОВА

 

 

Дениса Туснина поощрили в облгосадминистрации

Профлидера Молодежного комитета Независимого профсоюза горняков Украины председателя
Молодежного Совета Павлограда Дениса Туснина отметили «Благодарностью» областной
государственной администрации Днепропетровщины в ходе торжественного мероприятия,
посвященного Дню молодежи в Днепре. Молодежного активиста наградили за весомый вклад
в реализацию государственной молодежной политики в Днепропетровской области и активную
общественную деятельность. 

С Днем Конституции Украины!

Тысячелетиями украинская нация боролась за государственность и независимость. Враждующие соседи турки, поляки, татаро-монголы и россияне постоянно хотели захватить наши земли и поработить непокорный украинский народ. Во имя свободы и независимости было пролито много крови князьями нашего государства Киевской Руси, запорожскими казаками и украинскими националистами. Все они мечтали о свободе и процветании Украины.
28 июня наша страна отмечает государственный праздник – День Конституции. Украина гордится тем, что намного раньше других европейских стран получила свою Конституцию – гетман Войска Запорожского Пилип Орлик написал ее еще в 1710 году, определив права и обязанности всего украинского казачества, а затем она стала основным законом нашей страны.

И шахтерам нашего края есть чем гордиться: их трудовым достижениям нет равных в Украине. Но так ли заботятся о горняках государство и собственник? Уровень шахтерской жизни далек от мировых стандартов, сегодня наших угольщиков нельзя назвать состоятельными людьми. Хотя эти мужественные люди посвятили себя нелегкому, опасному для жизни и вредному для здоровья труду.

НПГУ из года в год настойчиво защищает законные права трудящихся. Ведь одна из важнейших задач Независимого профсоюза – борьба за безопасность труда и благополучие каждого труженика. Это закреплено нормами Конституции Украины. Но, чтобы этот документ действительно работал — необходимо участие каждого гражданина Украины.
Независимый профсоюз горняков поздравляет жителей Западного Донбасса с Днем Конституции Украины, желает всем благополучия, крепкого здоровья, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне! Пусть всегда с Вами, уважаемые земляки, будут вера, надежда, любовь, счастье и добро, шахтерское единство и сплоченность!

 

Областное объединение НПГУ Западного Донбасса

 

 

Денис Туснин — достойный лидер молодежи Павлограда и Молодежного комитета НПГ Украины

Накануне Дня молодежи в павлоградском горисполкоме в ходе встречи первого заместителя городского головы Виталия Мовчана с молодежью – защитниками Украины и участниками операции объединенных сил на востоке страны, лидерами молодежных организаций и студенческих советов высших учебных заведений, а также медалистами городских школ, были награждены лучшие представители молодого поколения Павлограда.
За значительный вклад в реализацию молодежной политики в городе и активную общественную деятельность «Благодарностью павлоградского городского головы» отмечен лидер Молодежного Совета Павлограда, глава Молодежного комитета НПГ Украины Денис Туснин. Виталий Сергеевич вручил лидеру молодежи города статуэтку Сову – символ мудрости и познания, и поблагодарил за весомый вклад в развитие молодежной политики и активную общественную деятельность. В этот же день за значительные успехи в работе для блага молодого поколения региона профлидера и активиста павлоградской молодежи Дениса Тунина также отметили и наградили в облсовете Днепропетровщины.

Соб. информ.

 

Профком НПГУ «Юбилейной» обеспокоен нехваткой кадров на предприятии

На шахте «Юбилейная» Шахтоуправления «Першотравенское» состоялось очередное заседание профкома Независимого профсоюза горняков, в котором участвовали заместители директора по персоналу и сервисам, начальники участков и представители Областного объединения НПГУ Западного Донбасса. В ходе профкома обсуждался ряд актуальных вопросов: бытовых, организационных, по заработной плате. Но главной темой была нехватка кадров на предприятии.
Заместитель председателя ОО НПГУ ЗД Юрий Штереверя подчеркнул: «На сегодняшний день в «ШУ Першотравенское» недоукомплектованность штата составляет 131 человек. Почему так произошло, что людей уже возят из Мирнограда (бывшего Димитрова) и Покровска (бывшего Красноармейска)? И даже из Селидово запустили автобус, который привозит людей за два часа для работы на «Юбилейной». Почему это происходит? На наш взгляд причина одна – неконкурентоспособность заработной платы в «Павлоградугле» к другим профессиям, к рынку труда в регионе Западном Донбассе и за рубежом. Если сегодня на некоторых частных предприятиях зарплата сторожа-охранника составляет 7 тыс. грн., то о чем говорить техничкам «Павлоградугля» з зарплатой в 3, 5 тыс. грн.? Или того же слесаря техкомплекса с зарплатой в 8 тыс. грн., которая ненамного отличается от зарплаты сторожа.
Областное объединение НПГУ ЗД еще во время апрельского повышения зарплаты требовало на основании пункта 9.10 Колдоговора, который гласит о том, что зарплата шахтеров «Павлоградугля» должна в 1,9 раза превышать зарплату по промышленности, повысить зарплату не менее, чем на 20%. Тем не менее, собственник изыскал средства для повышения лишь на 12 %. Этот процент явно недостаточен. И на наш взгляд, единственная причина тех проблем, которые существуют не только в шахтоуправлении «Першотравенское», но и на всех предприятиях «Павлоградугля» — шахтах и малых предприятиях, нехватка рабочих ввиду неконкурентоспособности заработной платы в «Павлоградугле».
Обсуждалось много вопросов. Были и радикальные предложения — идти на акции, чтобы добиваться повышения заработной платы. Но, тем не менее, сегодня у нас еще есть социальное партнерство, есть социальный диалог с собственником, в котором мы постараемся доказать, что сегодня зарплату необходимо корректировать в соответствии с рынком труда в Украине. Это сегодня наша самая главная задача, и ее мы будем добиваться».
Также в ходе профкома говорили об одной из серьезных проблем — в связи с нехваткой численности и неукомплектованностью звеньев зачастую нарушается техника безопасности на предприятии. Создается опасная для жизни и здоровья шахтеров рабочая обстановка. Независимый профсоюз и в дальнейшем будет бороться за безопасность шахтерского труда и добиваться материального благополучия, отстаивая интересы горняков.

Карина РОМАНОВА

Инвалиды-регрессники крайне возмущены
29 мая по городам Днепропетровской области, где есть организации инвалидов труда, а также в Кировоградской ,Донецкой областях, прошли акции протеста против слияния пенсионного и регрессного Фондов. В г. Павлограде собирались более 640 инвалидов-регрессников по поводу угрозы объединения Пенсионного и регрессного фондов. Ведь объединение фондов – это давно витающая в правительственных верхах идея поставить инвалидов перед выбором: пенсия или регресс. Что недопустимо. Попытки лидеров инвалидских организаций страны встретиться с министром социальной политики Андреем Ревой для обсуждения этой темы не дали результата. Не помогли инвалидам и письма в самые высокие инстанции.
Поэтому люди, потерявшие здоровье на угольном производстве, снова собирались на Соборной площади Павлограда 11 июня. Снова был шквал негодования бездеятельностью властей, скандирование слова «Ганьба» в адрес чиновников.
Лидеры Областного союза «МИР» Александр Бобков , первичной организации НПГУ при Павлоградском городском отделении Фонда социального страхования Николай Житник и другие выступили перед митингующими.
От имени полутора тысяч собравшихся регрессников была зачитана и единогласно принята резолюция – обращение к президенту Украины, как к гаранту Конституции, с требованием отреагировать на бездеятельность министерства социальной политики.
19 июня 870 инвалидов будут вынуждены ехать в Киев на бессрочную акцию протеста, чтобы защитить свои социальные права и добиться своих требований за столом переговоров.
С уважением председатель Днепропетровского областного Союза инвалидов труда и потерпевших на производстве «МИР» Бобков А.А.

 «У нашего атамана нет золотого запаса, хлопцы разбегаются в разные стороны».

 

 

Заинтересован ли собственник в сохранении рабочих коллективов предприятий Западного Донбасса?…

 

Поздравляем с Днем журналиста!

В честь профессионального праздника Дня журналиста Украины в Днепре прошло награждение лучших журналистов региона. В этом году в Конкурсе Днепропетровской областной организации НСЖУ победили две представительницы СМИ Павлограда. В номинации «Патриот родного края» победила заместитель главного редактора газеты Областного объединения НПГУ Западного Донбасса «Лава», редактор и ведущая телепрограмм ОО НПГУ ЗД Светлана Коваленко. За высокий профессионализм и мастерство ее наградил Днепропетровский областной фонд «Патриот» совместно с областной организацией Национального союза журналистов Украины. В прошлом году Светлана единственная из павлоградских масс-медиа была удостоена награды и Диплома за победу в номинации «Журналистское расследование» в этом же конкурсе. В номинации «Лучшая журналистская работа года» им. Александры Демьяненко в этом году победила корреспондент еженедельника «Вестник шахтера» Нина Чешенко.
Поздравляем шахтерских журналисток с победами и желаем им творческого вдохновения и новых достижений!

Где повышенная шахтёрская зарплата?

ШУ «Першотравенское»: а где же 20-процентный рост зарплаты?
По количеству работающих наше шахтоуправление «Першотравенское» одно из крупнейших в регионе – насчитывает на сегодня 3776 человек. В апреле, в сравнении с мартом, оклады в среднем выросли на 12,9%. А вот зарплаты – лишь на 14,5 вместо декларируемых 20%. Эти 14,5% — как средняя температура по больнице с учётом морга. И значит, что премии и доплаты далеко не у всех трудящихся на должном уровне. У подземных рабочих зарплаты повышены на 13,4%, в том числе у ГРОЗ – на 0,6%, у проходчиков – на 9,4%. МПУ – на 11,6%. Заметно стремление подтянуть заработки вспомогательных рабочих. Но зарплаты стропальщика в 7654, машиниста насоса в 6451 гривны ещё далеки от желаемых. Зато у горных мастеров уже сейчас рост зарплат составил 20,4%, а окладов 18,8% — заметно выше, чем у всех прочих. Многие рабочие обижаются на такое «подтягивание».
А мы ведь не требовали что-то сверхъестетвенное, мы требовали выполнения колдоговора. Но красиво обещали нам, но обманули. Тем более, что зарплаты безразмерные начальников участков и прочего начальства просто скрывают от нас. Разве это дело?

Ростислав АШУРКИН, председатель ППО НПГУ шахты «Степная»
Владимир МЕРКУШОВ, председатель ППО НПГУ шахты «Юбилейная»

 

Шахта им. Н.И.Сташкова: Вместо 20-ти только 10%…
По шахте им. Н. И. Сташкова, входящей в ШУ «Днепровское», если брать по профсоюзным взносам, заработная плата горняков выросла где-то на 10 процентов. Других показателей, в связи с «Законом о персональных данных», у нас, увы, нет.
Но если брать в целом, то в апреле шахта им. Сташкова по производственным показателям сработала хуже, чем в марте. Соответственно и индивидуальная премия в апреле была меньше.
Есть и ошибки в закрытии заработной платы и повышении окладов. Но здесь специалисты ОТиЗ сработали на удивление «профессионально». Ходят по нарядным и пытаются склонять рабочих, бригадиров и звеньевых к тому, чтобы они доносили до трудящихся, из-за чего получились ошибки в повышении заработной платы, и обещали, что в мае их устранят, и в мае же будут доплаты за апрель. Наш профсоюз держит эти вопросы на контроле.
В целом же рабочие рассчитывали на большее повышение заработной платы. Ведь рост инфляции , цен и тарифов намного опережает весьма скромные подвижки в зарплате.
Так что для профсоюза первостепенная задача: продолжать борьбу за достойную заработную плату шахтёров. На заседании профкома НПГУ шахты им. Сташкова принято решение требовать от собственника и администрации «Павлоградугля» выполнения его обещаний о повышении заработной платы на 20 процентов.

Иван ЩЕРБИНА, председатель ППО НПГУ шахты им. Н. И. Сташкова

 

Шахта им. Героев космоса: реального роста зарплаты рабочие не заметили 
На шахте имени Героев космоса результаты добычи угля и проходки в марте 2018 года были значительно выше, чем в апреле. Это произошло из-за вынужденного простоя всех проходческих бригад. Поэтому реального роста зарплаты рабочие не заметили.
Если фактический рост окладов подземных рабочих – 12%, рабочих поверхности – 12,5%, то у горных мастеров – 17.3% не говоря о том, насколько подняли зарплаты ИТР. Рост заработных плат рабочих в денежном эквиваленте значительно ниже, чем ИТР.

Владимир КОРОТКОВ, председатель ППО НПГУ шахты им. Героев космоса

 

Шахта «Павлоградская»: Почему обидели горных мастеров? 
Увеличение зарплат трудящихся шахты вызвало неоднозначные оценки. Судите сами: разница в заработках за апрель среди специалистов и служащих одной должности и выполнении одних и тех же обязанностей специалистами и служащими достигает 3 тысяч гривен. У горного мастера участка ВТБ оклад оказался ниже, чем у электрослесаря этого же участка. А декларируемое повышение окладов рабочих и служащих на 12-14 процентов осталось лишь декларацией. Господа высокие менеджеры, свои обещания следует выполнять!

Вадим ТЕРЕЩЕНКО, председатель ППО НПГУ шахты «Павлоградская»

 

ШУ Павлоградское: оклады +12-14%, зарплата +12-25% 
Обобщённые данные по ШУ выглядят красиво и как бы соответствуют заявленным в приказе. В целом по коллективу из 3040 человек рост зарплаты в апреле в сравнении с мартом составил 20%, рост окладов — 14,5%. У подземных рабочих оклады увеличились на 11,7 – 12,2%. Рост окладов рабочих поверхности колеблется от 12,2 до 14,4%., зарплаты – на 21 – 34%. Оклад горного мастера вырос на 16,9%, зарплата в апреле 18,833 грн., плюс к марту 3745 грн. Зарплата породовыборщиц увеличилась с 7462 до 9974 грн., ламповщиц – с 6298 до7726 грн. Но, по мнению членов профкома НПГУ, рабочие ждут от собственника более серьёзных мотиваций, чтобы сохранить коллективы участков, которые испытывают острый дефицит кадров. Ведь молодёжь уходит с предприятия в поисках более высоких заработков. Где же тут престижность шахтёрского труда?

Александр ГОЛИК, председатель ППО НПГУ шахты «Терновская»

 

ШУ Терновское: вместо 12 – лишь 9 процентов… 
После повышения окладов на 12% и зарплаты на 20% согласно Приказа №80 от 19.04.18г., работники ПСП «ШУ «Терновское» увидели рост окладов от 12% и выше, но рост средней зарплаты трудящихся по итогам проведённого анализа роста заработной платы ПСП «ШУ «Терновское» составил 9%. Учитывая, что премия по вспомогательным участкам выплачена практически в полном объёме 39,5% от максимальной установленной для этих участков согласно Положения о премировании ЧАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ» — 40%.
Ожидаемый рост заработной платы на 20% является невозможным при существующем Положением об оплате труда работников ЧАО «ДТЭК ПАВЛОГРАДУГОЛЬ».
Руководству ДТЭК и Павлоградугля необходимо принять все меры для достижения роста заработной платы работников на 20%.

Тарас. КОРОЛЕВ,председатель ППО НПГУ шахты «Самарская»,
Виктор КУКЛИН,председатель ППО НПГУ шахты «Западно-Донбасская»

 

Шахта «Благодатная»: Почему обидели вспомогательные участки?
Получили горняки нашей шахты зарплату за апрель после её обещанного повышения, и далеко не все остались довольны получкой. На вспомогательных участках – ВТБ и прочих, практически не ощутили повышения. У помощника начальника, например, оклад оказался ниже чем у горного мастера того же участка. И это – при более ответственной работе! Теперь помощники начальников участков намерены переходить на должности горных мастеров. Как же так: ответственность выше, а зарплата ниже? Такого не должно быть!

Владимир ВЫХОДЦЕВ, председатель ППО НПГУ шахты «Благодатная»

 

Заигрались, господа…

С 1 апреля 2018 года в ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» были увеличены базовые и должностные оклады рабочих на 12 процентов. Средняя зарплата трудящихся шахтоуправлений составила 15402 грн. за апрель. Фонд зарплаты увеличен по сравнению с 2017 годом на 24%.
Много это или мало? Судить можно по фактам:
— на всех предприятиях Павлоградугля не укомплектованы штаты трудящихся, на сегодня нехватка рабочих кадров составляет около 1000 человек;
— за год численность работающих в ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» уменьшается на 400 – 500 человек;
— в Фонд занятости г. Павлограда ежемесячно приходят в поисках работы до 50 бывших работников ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь», так как зарплата сторожа в нашем регионе составляет 6 – 7 тысяч гривен;
— ввиду нарушения паспортов численности на шахтах растёт травматизм. Всё чаще на рабочих местах не соблюдаются правила безопасности. Неукомплектованность машинистами электровозов выливается в то, что рабочим приходится добираться до дальних выработок, преодолевая по несколько километров пешком. Люди тратят на это время и силы, а не на непосредственную работу в забое;
— рынок труда угольщиков в странах ближнего зарубежья предлагает зарплату за аналогичный труд горняков – в 3 – 4 раза выше, чем в Павлоградугле.
— собственник ценит лишь труд руководителей и специалистов, где уровень окладов устанавливается контрактом от 25 до 60 тысяч гривен.
— кроме того, так и не выполняются в полном объёме положения Отраслевого тарифного соглашения (п. 9.4.4) и коллективного договора (п. 9.10) о превышении шахтёрской зарплаты над уровнем оплаты по промышленности Украины, где средняя зарплата за март 2018 года составила 9274 грн. Представители собственника выражают недовольство этими пунктами, но, вместе с тем, не предлагают своей интерпретации данных положений о соотношении уровней зарплат в промышленности Украины и в Павлоградугле;
— собственником применяется методика крепостного права: рабочий лишён права выбора, он не может перейти с шахты на шахту. В законодательстве о труде вы не найдёте никаких ограничений в увольнении людей и поступлении их на новую работу. Что это за самодеятельность?
В результате грубых просчётов собственника в организации и оплате труда получается, что заработки в Павлоградугле с огромными трудозатратами не конкурентоспособны на нынешнем рынке труда. Собственник, допустивший в 2017 году целый ряд серьёзнейших просчётов в организации и охране труда шахтёров, пытается компенсировать убытки от пожаров на шахте «Днепровской», заведомо непродуктивной работы ряда добычных и прочих участков, сгоревшей Першотравенской автоколонны и т. д., за счёт «экономии» на зарплате трудящихся. Во что это выливается, обозначено в начале статьи. К примеру, собственник говорит о каких-то рыночных, европейских направлениях работы. Но на шахте «Павлоградской» 4-й добычной участок в тяжёлых горно-геологических условиях три года на минимальном тарифе выдавал крохи, даже не угля, — горной породы. На фоне преуспевающих в труде участков итоги работы этих невезучих добычников были близки к нулю. Низкий уровень зарплаты тормозил производство, неэффективно использовались техника и трудовые ресурсы. Хотя, по мнению одного из высоких менеджеров ДТЭК, для них всё проще простого: как занавеску передёрнуть. И тогда марсиан учить смогут — как максимально эффективно эксплуатировать трудящихся.
Однако, потогонная система труда, при всех организационных издержках, всё же позволила в прошлом году меньшим количеством людей получить рекордные показатели в труде: впервые за историю Павлоградугля было выдано на-гора более 20 миллионов тонн угля. Такого раньше никогда не было: отдельные добычные участки выдали по миллиону тонн угля на-гора! Заработки грозов, конечно, заметно выше, чем у других горняков. Но мы помним, как в былые времена шахтёр на месячную зарплату мог купить легковой автомобиль. Теперь этот передовой гроз с «лёгкой» руки собственника и за год не соберёт денег на приличный автомобиль…
На состоявшемся 23 мая заседании рабочей группы по заработной плате представители ОО НПГУ ЗД в очередной раз подняли вопрос о невыполнении администрацией нашего единственного на сегодня ориентира уровня оплаты труда – превышения в 1,9 раза зарплаты угольщиков над средней зарплатой по промышленности Украины. После бурных обсуждений и аргументов администрации, что, мол, в средний заработок трудящихся Павлоградугля включены социальные выплаты, которых как бы нет в других отраслях, всё же пришли к выводу о необходимости сохранения этого соотношения – с соответствующей корректировкой фонда заработной платы.
Были рассмотрены оклады по «критическим» профессиям, особенно на поверхностном комплексе шахт и малых предприятиях.
Ещё один шаг в улучшении положений колдоговора был сделан в изменении компенсационных выплат за свет и газ – принято решение об увеличении этих выплат не менее чем на 50%. После тщательных расчётов будет установлена окончательная сумма для выплаты работающим и пенсионерам во втором полугодии 2018 года.
Также рассмотрены варианты кредитования для покупки жилья. Будет это выдача беспроцентных ссуд, или ипотечные кредиты – вопрос для решения на следующем заседании комиссии. И тут собственник пытается как-то уйти от реализации своих обещаний – как бы не допустить «перерасход»…
Что ж, как видим, собственник пока не спешит раскошеливаться должным образом, чтоб хотя бы приостановить катастрофический отток рабочих кадров. Любит Компания проводить всевозможные конференции, встречи, отправлять своих менеджеров на учёбу в академии за рубеж. А эффект от этого пока незаметен.
Знаменитый экс-премьер Сингапура Ли Куан Ю говорил: «Ключ к миру и гармонии в обществе и коллективе зависит от понимания каждым членом общества или коллектива того, что игра ведётся честно, что каждый получает свою справедливую долю общественного пирога».
Плохо то, что собственник так и не уяснил для себя зримо надвигающейся опасности в виду его непродуманной зарплатной политики: квалифицированные рабочие массово уходят с шахт. Это может привести к серьёзным производственным проблемам. И в итоге никто не выиграет от такой «экономии». Одумайтесь, господа, пока не поздно. Или, возможно, вы и намерены таким образом погубить единственное успешно работающее в Украине крупнейшее угледобывающее производственное объединение?!
Говоря о социальном партнёрстве, следует напомнить слова известного русского историка Николая Карамзина: «Неясность взаимных прав служит поводом для мятежа». Ещё проще и лаконичнее выразился в этом плане русский писатель Николай Некрасов: «Посеешь ветер – пожнёшь бурю».
Информационно-аналитический отдел ОО НПГУ ЗД

зарплата по Украине 6